303、年终总结、年终奖、涨薪

这一规定，其实不只是针对他老家工业园区的，也是面向公司所有员工的。 1月23号，农历腊月二十二，今天是云起智能制造公司的年终大会。 云起智能制造公司，现有员工达到了17，000多人，其中5个事业部用人大户，人力达到了14，000人左右，后勤部门3000人左右。 而且，今年云起智能制造公司的营收也是非常的多，高达5000多亿元。 而这些，基本上都是云起科技贡献的。 由于云起科技需求的各类设备，大部分属于高精尖的设备，所以造价高昂，销售价格也就高。 像是手机芯片生产线，生物芯片生产线，人工智能机器人生产线等等，这些产线的造价都是以亿为单位的。 但是它的利润也是不小的，刨除掉税收、员工支出、以及其他各类的花销之后，利润高达700多个亿。 同样的，汇聚在云起智能制造公司下面的供应商企业，也是多达数千家。 在会议上，第一件事云逸直接宣布，拿出50亿元出来，作为年终奖发给公司所有人。 一线员工，也是按照20倍、10倍、1倍工资标准进行发放。 至于公司的高管，则是根据表现，各有不同。 第2件事，他也把成立房地产的事跟大家进行了传达，让他们知道公司未来会为他们的住房考虑。 而第3个件事，也是涨薪，涨薪幅度跟云起科技一样，全部一线员工的基本工资涨到4500，而高管也根据表现各有不同。 至于智能制造这边的组织架构，他没有打算进行调整，5个事业部已经足够了。 而且，他们一个项目技术后，会继续其他的项目。 像是电池事业部，如果是没有新的订单，他们这些人闲置了，也会安排他们新的项目。 他们不像云起科技那种制造企业，生产线长年累月的不会停掉，可以持续的干。 而他们一旦某个项目完成了，如果没有新项目，人员就会闲下来。 所以，目前公司的组织架构基本上就已经定型了，除非以后再有规划。 1月24号，农历腊月二十三上午，是云逸手底下第3家公司，云起彷真游戏公司的年终大会。 这家公司的业务目前只有一个，就是星球探索游戏。 别看这家公司小，但是公司人数也不少，员工也有4000多个人了。 虽然他们只有一个游戏，但是他们的营业收入还真不低，高达700个亿。 刨除掉开销之后，利润也达到了30多个亿，可谓是利润惊人。 要问这款游戏为什么能挣这么挣钱？ 那就不得不说星球探索游戏如今在江湖上的地位了。 现在，这款游戏已经在全球范围内成为了一款最顶尖的游戏，深受广大游戏爱好者喜爱。 这款游戏一经推出，便长期霸占游戏榜第一的位置。 巅峰时，全球同时在线人数竟然已经高达5000多万人。 现在，这款游戏可谓是风靡全球。 这家公司也被云逸寄予厚望，所以在年终奖上他也没有吝啬，直接拿出了5个亿，作为年终奖发给大家。 薪水自然也要跟着上涨。 同时，这家公司的组织架构也是不变的。 除了这三家公司，还有云起科技下辖的研发中心，跟实验中心。 这两个部门都是归云逸直接管辖的。 现在，研发中心跟实验中心的员工，已经高达3000多个人。 其中，大部分人都是博士学位，以及硕士学位。 本科学历的员工，只占了员工总数的20%左右。 而且，这些人大部分都是全球各大名校毕业的。 虽然这两个机构本身并不产生利润，但是他们研发出来的产品却能够产生极高的价值。 对于研发这一块，云逸也是毫不吝惜投入。 单单是今年，他在研发上的投入，就已经高达2000多个亿。 在给游戏公司开完年终总结后，当天下午，云逸便给这两个机构开了一个总结会议。 对于研发中心跟实验中心的年终奖，云逸大方多了，直接从云起科技里面拿出20亿的利润来，给这些人作为年终奖发放下去。 这些人可是支撑起了云起科技整个研发团队，如果没有他们，云起科技很多项目将不能顺利上马。 历经三天时间，云逸终于把旗下几家公司的年终大会给开完了。 而随着会议的结束，公司将发丰厚年终奖的消息，以及要给员工涨薪的事，也在几家公司里面疯传了起来。 到处可以看到聚集在一起讨论年终奖的人群，也许这是所有公司的员工都会做的一件事，在这里也没有人去制止他们讨论。 “我听说今年公司将会发很丰厚的年终奖，也不知道会发多少”。 “听说要发十几倍工资呢”。 “真的假的，有这么多吗”？ “咱们潍北市最好的企业才发3倍工资，咱们怎么可能发十几倍”？ “依我看，能发5倍工资就很知足了”。 “你们一个个都太小家子气了，你们是不知道咱们公司有多挣钱，发少了老板好意思吗”？ “公司挣钱那也是人家老板挣钱，关你屁事”。 “年终奖发多少无所谓，主要是能涨多点工资就好了，听说这次要涨1500块钱呢”。 “唉，我也听说了，真没想到咱们公司一下能涨这么多”。 “就是，咱们这的基本工资一下涨到4500，可是顶不少公司一个月的收入了呢”。 “谁说不是呢，4500的基本工资，算起来一个月最起码能拿9000块钱”。 “还得是咱们老板对员工好啊，以后可得好好跟着老板干啊”。 随着年底的临近，腊月23、24两天，是云逸旗下公司发放福利的