第129章，因地制宜因时制宜

“婉怡姐，我觉得他刚才好可怕呀，你看就往那一站，什么都不用说，把人吓得站不稳呢。”

陈筱敏眼中闪烁莫名神采，叽叽喳喳也不嫌累。

倒是沈婉怡稳重些，脸上看不出什么。

可心底忍不住泛起波澜，原来他只是在自己面前收着脾性。

在外人面前，他就是那个不怒自威，举手投足间，让人大气不敢出的大人物。

李泽华走在前面，正打电话，“……事情就这样，狠狠地查，看看到底是怎么回事！

那个中饱私囊的直接开除，刘小波试用期延长三個月，扣发本月和下月奖金各一半。

至于你嘛~试用期加一个月！

你自己看着办，要拿出预防办法来，再出现类似事件，我第一个拿你开刀！”

电话那头的梁小龙心情沉重，“您放心，我一定办好。”

挂断电话，一张脸阴沉的仿佛能滴水，想了想又给秦朗打去电话……

陈筱敏见他忙完，蹦蹦跳跳上来，“看不出来，你才和我一样大，就当上总经理，管理这么多人呢。”

不用想，在她们面前，李泽华又给自己升职。

现在的他，光荣成为吃了么，魔都分公司副总经理。

没敢升太快，怕吓着人。

“都是运气。”

李泽华停在原地，等沈婉怡跟上来，才道，“今晚一块吃饭吧，正好我约了吴教授。”

吴良宇嘛，交大经济学教授，也是吃了么母公司独立董事，还是秦朗的师父。

最关键他还是李泽华，和沈婉怡的共同房东，这一点才是他最佩服的。

这位差点，就把他住的那栋楼全买下来！

这个眼光，啧啧！

“好的，那我去买菜。”

沈婉怡一句话，把李泽华后续所有话堵住，只能顺势答应下来。

再给秦朗打电话，不通，给吴良宇打过去，约好晚上在出租屋这边吃饭。

还没等他跟着一块去市场买菜，电话响起，秦朗的。

沈婉怡冲他笑了笑，“有事你先去忙吧，我和筱敏一块去买菜好啦。”

“没事，一块走吧。”

李泽华丢下这句，跟在她们身后，接通电话。

秦朗在那头迅速开口，“李总，这事我也有责任……”

“打住，我不是要追究你们的责任，公司发展太快，没有足够多的人，进行有效管理，这一点我是清楚的。”

李泽华直接打断，“不过基层管理上，你们还是要上心，要杜绝这种事情再次发生。

这样吧，你先过来，今天请吴老师喝酒，在家吃，你来作陪。”

请了他，顺便拉上吴教授这位大佬，不趁机掏出点真家伙怎么行，请对方做独立董事，一年二十万花出去。

怎么着也得拐带几个大才回来，李泽华才不做亏本买卖。

秦朗来的很快，李泽华前脚进屋，他后脚就到。

“李总，来的路上我考虑过，应该定一个标准，每出台一个具体活动优惠政策，就要制订一个目标完成考核，将它和奖金挂钩。”

秦朗是做了准备的，“现在公司初创，各种制度还不完善！

将来应该规范制度化，各种活动细节先安排小规模试点，综合考虑完善，再向下推行。”

李泽华很满意，要不说人家是交大高材生呢，短短半个小时，就想出一套行之有效的方案来。

“先形成文字方案……”

李泽华正准备开口，敲门声响起，是吴良宇到了，秦朗赶紧起身上去。

“不用，我自己来。”

吴良宇还带了礼物，顺手放桌上，笑呵呵道，“你们聊什么呢，门外就听到动静。”

等把事情一听，很快进入状态，“这种事很难避免，只能通过规章制度尽量减少出现的几率。

比如吃了么现在最大的问题，是地域抱团问题严重。

你们每个站点，都是一个地方出来的，打拼市场时有优势，但对后期发展不利啊。”

他可不是拿钱不办事的主，自从答应成为，青云资管集团的独立董事。

通过秦朗描述，和自己收集的信息，很是下了一番功夫研究。

又安排手下硕士，博士研究生专门设立研究课题，就是要搞清楚吃了么为什么，能发展这么快速！

除了老板舍得砸钱之外，其本身具备的哪些特质，能够在残酷的商业竞争中，脱颖而出。

李泽华颇为无奈，“吴老师，我也没办法啊，说句不好听的，我就是个愣头青，有些运气罢了。

现在创业向前走，是两眼一抹黑。

有限的几位大才，譬如秦朗秦总，我都恨不得把他撕成两半用，可还是管不过来。

基层推广配送，暂时性只能凑合，有人就不错啦。”

他不是推脱，而且在阐述一个事实。

吃了么发展到今天，除了少数几位机缘巧合投过来的，其他都是赶鸭子上架，硬着头皮整。

人才市场，猎头公司根本无法提供，与之相匹配的管理，技术人才。

有那能力的，去高科技公司，去外企国企合资公司，那