第367章 新思路

现在做出来如此众多的工厂。

所以在部里高建武一言而决。

经过一段时间的折腾，两项制度如期出台并颁布下去，很快启动了第一次二十种主要工业品的产品质量第三方盲检，结果让高建武大跌眼镜。

产品合格率不到20%！

这个结果，其实在高建武视察各个工厂的时候，早就有所心理准备，只不过没想到最终的结果比想象还要更加糟糕！

幸亏现在试产阶段的产品还没有说拿出来出口，如果这样的产品真的卖到国际上，恐怕要不了三个月东方制造的名声就彻底烂大街了。

当初委托民营加工服装的时候，由于担心民营企业良莠不齐，专门有一个质量检查团队一方面驻厂检查工艺流程，另外在成品的时候还要抽查质量，一旦发现不合格，整批服装都会退回。

靠着这样的双重严格质量控制，使得出口服装的质量在水准之上，质量加上款式时尚双重因素才一炮打响，短期占据了海外中低端服装的主流。

谁知道新的工厂自己办，自己人控制，还不如人家民营代工来得硬。

这大企业还没有成长起来，大企业病倒是病得不轻了。

鄂豫皖根据地。

“同志们，丢人啊。在我们开办的十五家新工厂中，十二家都没有通过工业部的产品质量验收，”鄂豫皖根据地的大旅长拍着桌子，盯着下面的一群工厂厂长和副厂长，恨铁不成钢地吼道。

“可笑的是，你们当中，还有人好意思跑到我跟前来告状，说人家的质量验收标准太高了，生产出来的产品明明能用，怎么就质量低劣了。”

“我就问大家一句，人家的产品质量验收标准你们看得懂吗？同你们工厂产品出厂标准有冲突吗？”

“同志们，不会不要紧，虚心接受意见，不断钻研改进，一直把心眼放在产品质量提升上面，那总归有成长起来的一天。

但是现在看看你们，一个个只会抱怨第三方质量检查严格了，一点改进的动静都没有，这像什么样！”

大旅长越说越气。

“不说了，说再多不想听的还是不会听。

我宣布，这次产品质量检查中，所有产品不合格的工厂厂长和副厂长，从今天起全部免职，商场如战场，我们不允许一个无能的指挥者继续呆在这些关键的岗位上，拖住工厂发展的后腿。”大旅长一句话，现场的绝大部分厂长和副厂长一下子打回原形。

顿时，许多人脸色一片苍白。

但是又无可奈何。

机会是给了他们，但是自己没本事把握不住啊。

大旅长对于高建武这边的安排，一向不折不扣，其实当高建武把制度公布出来后，一直关注着工厂发展的大旅长就知道事情不妙，但凡工厂发展顺利，高建武那边不得出台如此有针对性的新制度。

果然一检验，是骡子是马大家都显出原形来。

仓促上马、技术和管理底子薄的弊端一下子都暴露出来了。

好在高建武发现早，这个问题还没有拖到积重难返。

按照结果论英雄的简单粗暴方法，工业部这边建议各个根据地撸掉了将近八成不合格的厂长，然后开启了全国范围内的工厂厂长海选招聘工作。

把工厂岗位要求登在报刊上面，不管是根据地还是大后方，不少城市里面干同类工厂的中高层们不少就开始心动了。

虽然对于这些人来说都是打工，但是根据地办的这些工厂明显规模更大，动辄都是上千工人的规模，比起很多民营工厂来说，实力差异显而易见，何况高建武还特意公布这些工厂将是外向型，做出口产品的工厂！

一下子把工厂的前途和逼格提升高大上起来。

要知道这个时候做进口替代都是了不起的事情，洋货几乎统治着国内工业品市场，洋钉洋火都成为专有产品名，现在高建武要搞外向型出口，这简直是商界一股泥石流。

如果换一个人搞，那真是没有几个人会相信，偏偏高建武刚刚才创造了几百万件服装出口的光辉战绩，这就让真正的业内人士动心了。

毕竟在高建武之前，谁敢说出口成衣都是以百万件起步的？

创造了商业奇迹的高建武，现在在商界的声誉也非常惊人，虽然说现在高建武没有商界的XX之王称号，但是对于业内来说，他就是商界的无冕之王了！

所以用高建武作为背书的招聘比选公告，很快就吸引了一大批真正有才能的经营者报名参加比选。

秦大河是江南某食品厂副厂长，已经从事食品加工行业超过20年，但是由于自己服务的这家企业是家族企业，厂长一向是家族嫡系才有资格染指，副厂长职位就已经是秦大河的天花板了。

绝无可能再上步。

对于一般人来说，副厂长已经是非常不错的选择了，起码秦大河可以用一个人的薪水把一家五口人都养得挺好。

但是秦大河是有抱负的人，不甘心做一些面向江南这一片内地客户的糖果生意就止步了。

他希望东家能继续投入到新产品研究中，争取做到国内食品行业的前列去，这样才能有着更好的竞争力。

但是谁