第382章 看着就买不起的公寓！

了。

虽然要在工地干活，累是肯定的。

甚至要风吹日山，抗重物，爬高跳下，绝对辛苦。

但薪资不错，福利完善，有双休。

平日里再累，靠着双休都能休息回来。

更别提竞争力不低的薪资待遇和加班费。

还有星辰学院的背书。

这代表着对未来的保证。

种种因素加起来，已经让星辰建筑公司的建筑工人岗位，变成了一个正常的，能朝九晚五，每天上下班的正常岗位。

而不是一进工地深似海，从此只能过与世隔绝的生活。

于是。

才有了如此之多的大学，大专毕业生投来简历。

对于具体的招聘事项，叶辰是不参与的。

星辰建筑公司内部已经在筛选简历，通知候选人面试体检了。

面试是看体格适不适合工地，看性格和精神正不正常。

毕竟工地很辛苦，瘦的跟排骨似的，那什么都做不了还危险。

同时，工地各种工具多，危险工作也多。

若是工人性格不好，亦或是精神状态不是很稳定。

那可能稍微一个坏心思，就会闹出人命来。

面试之后就去体检。

确认无传染疾病，便可以正式入职。

虽说学生们的设计图还没有交上来。

但也有很多事情要提前做。

比如安全知识和施工知识的培训指导。

这都能让工人工作效率更高，操作更规范。

其次，在地块旁也要先盖一个食堂和临时休息区。

食堂用来保证工人的一日三餐。

叶辰会让厨艺专业的营养师班学生，为重体力工人设计定制食谱。

雇佣学生每天去兼职做食堂大厨。

倒不需要味道多么完美，但至少得达到家常以上的水平，肉蛋奶充足。

之所以给工人待遇这么高。

从人文方面讲，是因为叶辰希望所有人都有正常的饮食，能保持身体健康。

从利益角度来讲。

星辰学院签下工人后。

他们的身体状态越好，创造的利益也就更高。

而如果因为饮食问题，导致工人身体出现疾病。

那反而会给星辰学院带来更多的损失。

相较于让工人吃健康的那点钱。

他们能靠着合理的饮食，保持更久的身体巅峰期，能带来更大的收益。

其次工地肯定是需要午休的。

毕竟吃完饭需要休息，夏天中午也太热，容易中暑不适合劳动。

大部分工地的工人中午休息，都是在建筑里随便找个角落合眼。

休息自然不到位，影响工作效率。

给工人搞个有冰水和空调的舒服地方休息，自然能休息好。

工作效率同样能提升。

总之。

相较于大多数企业的强迫式压榨。

星辰学院走的是用钱提供福利，从而提高整体效率的路线。

这就跟许多大公司提供免费食堂是一个原理。

这就是为了让员工不需要跑太远吃饭，影响休息时间，从而影响下午的工作效率……