第382章 看着就买不起的公寓！

池边上看风景。”

“淦，怎么感觉我们要设计的公寓，自己完全买不起啊？”

“是啊，听完大家的建议，我都有点想买了！但问题是，这得多贵啊？”

众人越是思索，越是兴奋。

这样一套功能完善的顶级积木悬空公寓，绝对是国内绝无仅有的公寓项目。

如今即将在他们手中被设计而出。

绝对会成为全国，全世界建筑行业的焦点。

说不定未来还能拿个设计奖。

甚至是登上建筑专业的教科书。

由此便能看出他们的心中，此刻有多么的兴奋。

于是。

在方向确认后。

整个公寓设计小组的学生，都是忙碌了起来。

进行着各种各样的细节完善设计。

只求将每一个细节，都做到最完美。

同时更有逼格。

毕竟高档公寓，除了服务之外。

最重要的便是逼格与功能。

公寓组的学生，要把一切都给给这公寓配齐了。

让其成为全国最酷的顶级公寓。

……

星辰学院。

在连续三天热闹的开学期结束后。

学院正式进入新学期，各个专业都开始上课。

整体重新回到了正轨上。

不过需要叶辰做决定的事情，显然还不少。

元宵节结束。

星辰建筑公司也终于正式开始招募工人。

同时也需要找一批资深从业者。

毕竟有些做工程必须有的证书。

因为硬性条件限制，学生们还没办法去考。

所以得从外界招有证书的从业者。

但找这些资深从业者难度不高。

给钱就行。

至于招募工人的计划，也进行的格外顺利。

星辰建筑公司第一批将招募一千名工人。

在公布后。

一个过年期间，招聘邮箱便被足足五万封简历挤爆。

简直是堪比考公务员了。

但外界对此都不算惊讶。

毕竟星辰学院给开出的待遇，的确是很高。

即便外界许多人都觉得，星辰建筑公司撑不起这么高的工人待遇和福利，不知道多久就得把他们全部开除了。

但大家投简历依然趋之若鹜。

毕竟星辰建筑公司背靠星辰学院。

真撑不起了。

也有星辰学院给他们赔偿裁员补偿。

星辰学院的裁员补偿丰厚程度，比外资还要高，声名远扬。

所以就算被开了，他们也不亏。

而星辰建筑公司在选人的时候，会优先挑选本地人。

毕竟星辰建筑公司前五年的主要工作重心，必然就在天海市。

招本地工人更方便一点。

其次，招的工人要尽可能年轻。

星辰学院和旗下的公司，不会随意开除员工。

更不会搞什么员工三十五岁就优化，输送造福社会这种事情。

这种情况下，员工自然是越年轻越好。

否则现在招个四五十岁的，没几年就要退休，那还得重新招新人。

当然了。

叶辰也不至于要求自家工人，非要在工地干到六十岁或者六十五岁。

毕竟正常来说，人类四十岁的时候，身体就开始走下坡路了。

五十岁的话，已经无限逼近老年人了。

至少不适合再干重体力劳动。

按照叶辰的想法。

等工人五十来岁了，星辰集团会把他们调离工地一线。

换到一些更轻松的后勤工作岗位上，亦或是调到其他子公司的一些低门槛岗位。

让他们在更轻松的岗位上，等待退休的到来。

反正以星辰学院的发展速度，未来必然能为身体素质下降，但还没到退休年龄的工人提供充足的岗位。

不过让叶辰没想到的是。

虽然叶辰看网络上的舆论，知晓自家福利齐全的建筑工人岗位，对年轻人也有很大吸引力。

但报名的年轻人，大多都应该是那些半途辍学的年轻人。

大学愿意去工地当工人的，应该很少。

可没成想。

报名的年轻人里，拥有大学学历的，竟然占了足足一半之多。

这个数据，实在是出乎了叶辰的意料。

不过想想如今的就业环境。

倒也不是那么让人不解了。

毕竟如今国内用工需求最高的，除了工厂就是服务行业。

许多服务行业的老板都是小老板。

付你一点工资，恨不得让你二十四小时干活，生怕闲下来一点。

想要五险一金无疑是做梦。

甚至连什么年终奖都是梦幻。

根本就不可能有。

而工厂什么的，虽然赚的相对多点，但那是在疯狂加班的情况下。

若是不加班，赚的还未必有餐厅的服务人员多。

最重要的是，这些职业同样很累。

相对比起来。

星辰建筑公司的岗位，反倒是很有竞争力