第127章 太累了？再招50个人！

“叮！公司员工整体好感度已提升至70%。”

“银行卡已到账5亿现金，并获得世界顶级智商”

系统刚刚宣布完，银行卡的短信提示已经收到。

李小婉看着银行卡上的数字，由衷的兴奋。

虽然自己是一位顶级的老板，但还真没见过五亿的现金。

这使他又感觉到脑子中穿过一击电流，瞬间感觉到脑海神清气爽。

瞬间感觉到脑海中发生了不一样的化学反应。

此刻，他正在查看自己的系统面板。

“宿主：李小婉。”

技能：过目不忘，有教无类，神级企业管理，电子产品创新能力，世界顶级智商。

李小婉的感知变得更为敏锐，她能够更快地察觉周围的细微变化和情况。

她的思维速度飞快，能够更迅速地处理和分析信息，以做出明智的决策。

她对复杂问题的理解更深刻，能够从多个角度审视问题，找到创新的解决方案。

李小婉的记忆能力变得更出色，她能够轻松记住大量的信息和细节。

她的创造力迸发，能够产生新的想法、概念和设计，为工作和生活注入新鲜的活力。

她能够更有效地筛选、处理和组织信息，以便更好地应对复杂的任务和问题。

李小婉的表达能力变得更加清晰和精确，她能够用更简单的方式传达更多的信息。

“这次我真的是拥有世界顶级智商了，以后应该没有什么事能难到我了。”

“可惜现在已经当老板不上学了，要是现在在高考，那我可就是世界顶级名校的苗子！”

还没有高兴一会儿呢，新的任务就来了。

“叮！一个月内将公司员工整体好感度提升至75%。”

“完成任务奖励6亿现金，超级演讲能力。”

目前员工的好感度已经提升至70%了，这次要求虽然仅仅只有75%，但后面的难度要比之前的难度难太多了。

因为员工已经感受到了各种福利和惊喜胃口已经被养起来了。

如果不拿出一些杀手锏出来，这5%简直是比登天还要难。

李小婉有点后悔之前迈那么大的步子了，导致后面光迈步是不管用了，还要进行劈叉啊。

李小婉苦笑一声，自己还没休息够呢，任务就来了，兵来将挡水来土掩，既然来了那就立马应对。

她现在已经拥有了世界顶级智商，不用再绞尽脑汁的想，立马就想到了一个好主意，能提供员工的好感度。

既然现在大家觉得从国外团建回来上班有些难以适应，有些累，那就降低大家的工作量。

但又不能完全降低工作量，毕竟还有一些工作效益进行比赛，所以最好的办法那就是招聘新员工。

同样都是一批活，干活的人多了，每个人自然也轻松一些。

嗯，李小婉是个行动派，想到之后就立马去做，他立马把公司的几位人力资源叫到了办公室。

“今天我想到一个，让大家更加轻松的办法，那就是再招一些员工进来，让大家手上的活少一些。”

“居然让大家轻松点，那我就多招些人，就招50个人吧！”

网友们听后感觉李小婉是不是受了什么刺激，这是什么逻辑，就因为大家放的假有点多，不适应就直接招50个人来。

“这也太浪费人力了，多发多少工资，这简直就是把员工在当祖宗供着。”

“这样的新鲜事我还真是

“这样容易把员工的胃口给胃大，到时候公司要是有什么经营困难，恢复到以前，肯定会有农夫与蛇到最后来反咬一口。”

“就无法想象这样的公司，到底能维持经营多久？”

“虽然我这个打工人经常骂老板，但是李小婉这样的老板，我还真是有点心疼她的脑袋，到底里面装了什么稀奇古怪的东西。”

“他这葫芦里到底卖的是什么药，在小朋友看来，这也必定是赔钱的买卖。”

“可能这就是人与人之间的不同吧，我反正是至今都还理解不了！”

财务的王晴正好在旁边，听到李总居然和人力资源商量着再招一批人进来。

“李总，你说多少招50个人，这也太多了吧！”

“其实现在大家的工作量已经很少了，一天上班只需4个小时就能完成，剩下的时间大家都在摸鱼，喝茶上厕所，都已经属于劳动过剩。”

“如果再招50个人进来，那大家真的就是在退休养老了，而且公司账上的钱也就只有几千万了。”

“如果照这种趋势发展下去的话，公司最多也就再维持一年，很快就发不出工资来了。”

旁边的几位人力资源听到后，也觉得没必要再招人了，毕竟他们也担心这公司真的倒闭。

诺克科技公司已经把他们养得很懒了，也就没有办法再去其他公司了，只祈祷这家公司要一直正常经营下去。

人力资源的赵姐，打算拿起本子就往外走。

“李总，算了算了，不招了，再招下去，公司要是真破产了，那就让外界看我们的笑话了！”

另外一位人力资源的李