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第五百五十二章 不死不休

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多久,随着最后一人离开,整个实验区域的灯光一个个熄灭。

太阳渐渐落山。

随着室内的最后一抹金黄色余晖缓缓消散,陷入彻底的黑暗……

“滋~”

然而下一刻,黑暗中突然亮起了一对幽蓝色的眼睛。

【机体自检开始……各功能模块驱动载入……核心操作软体安装中……】

……

第二天。

开着富婆送的那辆大众防弹车,孟浪带着小雨来到了白夜纪……

“滴~”“咔嚓!”

“大叔,这门……你怎么还能刷脸的?”

“哦,这个啊,你也知道大叔兼职多嘛,偶尔过来客串一下。”

“可……我们不是来研学的吗?为什么走的是后门?”

“这个……毕竟是大厂,我带个小孩子跑来跑去算怎么回事,低调,低调!”

“那这里怎么一个人也没有啊?”

“今天周末啊,没人很正常吧?”

“正常……吗?可我听我姐说,现在007才是常态吧?

这个时候,别的公司好多人都在上班的啊?”

不知道整栋楼都被孟浪提前清场的小雨,一脸的疑惑。

“呵呵……你也说是别的公司嘛,我带你来的这家公司,跟别的公司可是有本质区别的!”

前无古人,后无来者的黑科技公司,标新立异一点很奇怪吗?

事实上,造成国内“加班文化”盛行的原因有很多,但是最重要的原因之一,还是行业利润率的问题。

投资人投资一个项目,要想盈利,至少得保证每年10%的利润,这样才能覆盖资金成本,小赚一点。

如果一个地区行业本身只有8%的利润,资本家不会接受亏损,所以结果是根本不会有人来投资。

而国家想要招商,就只能从其它方面抠出这2%来,达到吸引资金的目的。

削减员工福利,或者增加工作时长,就成为了最简单粗暴的方法。

然后这种方式还会被美其名曰……人口红利!

所以还是那句话,劳动法的执行力度。

无关对错,只是取舍……

从历史发展的角度看,你很难说这种选择是对是错。

毕竟没有投资是一直穷,加班加点是一时累。

没有工作当农民,还是有了工作当牛马,究竟哪个更惨,那就仁者见仁智者见智了。

想要摆脱这种困境,除了更加合理的财富分配方式,也就只有产业升级,增加整个行业利润率了。

当然,对于白夜纪这种投资回报率超过1000%的高科技公司来说,这种烦恼压根不存在,那2%完全是可有可无的。

就算再贴出去2%,对白夜纪来说也只是九牛一毛上的毛尖尖。

充裕的资金回报,才是提高员工福利的最大底气……

没想到,小雨居然很认同的点了点头。

“嗯!不愧是大厂,能双休的公司,跟别的公司的确是很有区别的!

大叔你在这里兼职,难怪平时工作看起来都不忙,也不用上班打卡。

姐姐要是也能来这种公司上班就好了……”

“呃……”

不得不说,有一个常年加班的姐姐,对小孩子的影响还真是很大……

看了一眼脸上有些羡慕的小雨,孟浪无奈拍了拍她的小脑袋。

“羡慕什么呀,没有双休,你姐怎么说还能偶尔有个单休呢。”

我就惨了,工作起来。

那是“不死不休”啊……

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