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第五百五十二章 不死不休

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繁的足部关节,就特地增加了模块化的耐磨件设计。

这不仅能大大延长机器人的使用寿命,而且更换起零件来也十分的方便,就连普通人自己看看说明书都可以几步完成。

见微知著,从这些小小的细节里就可以看出,这绝不是一款只为了显摆技术,吸引眼球拉投资而仓促设计的“人形机器人”。

没有顶级的设计团队花个几年时间,很难将方方面面的细节做到如此完美。

在实用性、性价比和大规模量产可能性方面,他还从未见过比这款机器人更加完美的作品!

“诶!你们说,公司是不是准备进军民用机器人市场啊?”有人猜测道。

“有这个可能,毕竟连详细图纸都有了,肯定不是刚立项,只不过跟往常一样,开发全程都处在保密状态。”

“我说为什么产品和客户都还没有一撇呢,就成立了咱们研发部。

说不定咱们叫‘工业机器人研发部’,其实就是为了掩人耳目的?”

“听说软件部门那边也在加班加点,这一次几乎是我们整个软硬件技术部门的联合行动了。”

“那个……你们说有没有一种可能,首席大人不仅是我们这边,人家还兼顾了软件部门的项目进度?”

“呃……理智告诉我不可能,但是这事儿放在首席大人身上的话……”

“啧啧!要么怎么说还得是首席大人,不出手则已,一出手就是王炸啊!”

“所以我总有一种奇怪的感觉,我们整个技术部门就是用来给首席大人打下手的?”

“不用怀疑,我最近就时常梦到自己变成了工具人……”

“哈哈哈……”

七嘴八舌的玩笑过后,部门负责人笑着打断众人。

“好了好了,工作就聊到这里,这段时间大家也都辛苦了,今晚部门聚餐,大家好好放松一下。

另外明天就是周末,回去该陪女朋友的陪女朋友,该带娃的带娃。

公司就一个要求,统统不许来加班!”

然而他的这句话却引起了众人的牢骚。

“啊……可是我还想过来研究一下设计图啊……”

“那个……我们部门也还有些技术细节要开会讨论,毕竟下一步就要进行软硬件融合测试了。”

“我这个月的加班额度还没用完,我也申请周末加班。”

不得不说,能通过零的“机试”筛选,白夜纪的技术人员在技术方面几乎没有水货。

而这种有着真材实料的技术型人才,往往十分专注于自身的专业领域,所以身上多多少少也会带点“工作狂”的特质……

然而……

“求我也没用,这是首席亲自下达的命令。”

面对这种“合理诉求”,部门负责人却是无奈的摊了摊手。

作为利润回报率超高的高科技公司,白夜纪的各项福利直逼国际大厂,其中就包括了加班政策……

自从被孟浪pua明白以后,胡一飞身上就多了个优点……那就是听人劝。

想当初“白夜纪”还是“白垩纪”的时候,他就差点因为连续加班闹出人命,这种“致命”的错误,他当然不可能再犯。

而孟浪当时随口说出的“好好评估一下公司的工作强度,最好能让员工放个假,定期做个检查什么的……”

这句话也被胡一飞奉为圭臬,直接写进“孟大师语录”。

所以公司明文规定,除非遇到紧急情况,胡一飞这位总经理特批,否则任何项目都不能强制加班,员工到点就得刷脸打卡走人。

如果是正常加班,也会按照双倍工资计算工时,而且每个人每个月的加班时长都是有上限的。

超过警戒线,人力资源部门立刻就会过来找你诫勉谈话,询问是否工作任务量安排不合理。

安排体检的同时,还会调查员工的直属上级有没有强制或者暗示员工必须加班……

在这种充满了人文关怀的政策下,知道同行们都是什么现状的员工们自然是心怀感激的。

所以公司不仅没人反对加班,有时候项目进度吃紧,反而还出现了“加班时长”异常紧俏的怪异现象。

嗯……如果“加班时长”能交易,这玩意儿在白夜纪内部肯定是硬通货!

正因如此,听到周末居然不能加班,一众见猎心喜,迫切渴望技术新世界的工程师们自然是心生不满。

“都别抱怨了,别说是你们了,就连我也不例外,楼下软件部门的也一样……

嗯……那边那几个眼珠子乱转的也别动啥小心思了,你们的门禁卡权限明天统统都会失效。

除非你们想用007的方式物理突破公司的安保系统。

或者用黑客技术从软件上突破首席大人亲自编写的防火墙,否则我劝你们还是省省力气。”

“啊……不是吧,门禁卡权限都给我停了?”

有人被戳破小心思,顿时哀嚎起来。

负责人无奈的看了看表。

“喏!下班时间到了,大家立刻收拾东西走人,不然走晚了,可是要算进加班时间里的……”

一听这话,众人顿时做鸟兽散。

没过

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