第五零一章 新历法和休假方案

两个极端方案的中间，当然还有相对折中的方案。

每旬例行放假两天，但是与特殊假期覆盖，过年两个五天都放假，但是前后的两个例行休假不放假。

这样综合下来全年放假时间在九十天左右。

在这样的方案基础上，放假方式和实施范围之间，还可以互相组合执行。

一是只针对朝廷的正式官吏。

二是针对所有具有官方背景的机构和人员，包括朝廷官吏、皇室与官营厂商的员工、所有皇庄直接管理的人员、所有官办的学校和医院等机构设施的雇员。

三是针对所有在大明任何力量管理之下的所有人员，包括民间乃至境外的大明人控股的厂商和机构。

朱靖垣看着这些方案和选项，非常认真的考虑和盘算的许久。

朱靖垣前世的休假时间，如果平时都按照每周休息两天来计算，再加上法律规定的额外节假日，那么全年放假时间是一百二十四天左右。

所以，即便是阮元和沈复提出来的最宽松的方案，也没有达到后世的理想标准。

剩下的最严格低标准方案和折中方案那就更不用说了。

不过每周休息两天好像并不是法律强制规定，而是属于“建议”性质的理想化标准。

强制规定是每周一天半，或者大小周，前一周休息两天，下一周休息一天。

这样算的话，全年放假时间就是九十天左右了，与阮元和沈复提出来的折中方案接近。

只不过前世的假期更加均匀，过年期间的假期并不非常多，阮元和沈复的方案就明显向过年集中了。

这种折中化的方案，放在这个时代已经是高标准了。

在这之前，全世界的绝大部分地区，普通工人每个月都只有一到两天的休息时间。

朱靖垣自己家的大食国、大食石油化工系统、大食服装商行、大明航空公司系统，是自行将每月休息时间增加到了四天的。

即便是折中方案也是在这个基础上进一步的增加了放假时间的。

每个月放假六天的例行休假方案，在这个世界绝对是非常领先甚至激进的选择。

想到这里的时候，朱靖垣就明白过来了。

阮元和沈复为首的官员是根据自己这个皇帝的喜好做的建议。

阮元和沈复他们两个，都对自己是比较熟悉的，都知道自己一直“喜欢”放假。

自己的产业的放假时间都比以前朝廷规定的多。

如果这份报告是给自己老爹的，那现在的自己看到的折中方案，多半就是最宽松的激进方案了。

保守方案应该是每个月休息三天，其他方面完全照旧，不会去增加什么年终假。

每个月多休一天的改良肯定是影响最低的。

无论怎么看，把假期从每月两天，一下子增加到六天，确实太过刺激了。

就算是可以下圣旨，要求民间不得以此为由降低工钱，同时还可以继续提高硬性的最低工钱标准。

让官营厂商和皇室财团厂商带头执行，大规模扩建工厂和商行，扩招工人。

让官营和皇室厂商去抵消和压制民间厂商的反抗。

但也肯定会让市场陷入动荡……

很多民间厂商就算是愿意接受，也可能也无法迅速适应过来，顶不住成本的突然上涨。

然后出现大规模的倒闭浪潮……

甚至于，官营厂商和皇室厂商，也未必能够顶得住这种跨越式的调整。

而且，现在泰西方面的情况似乎不太好。

万一大明的民间厂商倒闭潮，引发了某种不可控的连锁反应，那就追悔莫及了。

想要一步到位绝对算得上是好大喜功。

这样反过来思考的话，阮元和沈复这两个老先生，也是在观察自己的喜好和执政策略吗？

朱靖垣看了两人一眼，两人的表情都是非常严肃，不苟言笑的等着自己做决定。

朱靖垣心中干笑，你们带有试探我的想法，我为什么要让你们试探？

我选最激进的方案，好大系统的是我这个皇帝。

那你们这种做臣子的有没有胆量真的给君主推荐一个放在架子上烤的建议呢？

于是朱靖垣就直接问两人：

“两位先生以为，朕应该怎么安排这些新假期呢？”

软硬和沈复没有互相打招呼，与朱靖垣关系更熟悉的沈复就首先开口了：

“启禀陛下，微臣认为，朝廷如果要求大幅度增加休假天数，民间厂商可能会针对性的暗中增加工人们每天的工作时间。

“同时还有可能拿出种种理由减少工人们每月的工钱……

“对于很多工人而言，如果多休息就要降低收入的话，他们很可能是宁愿多干活。

“如果朝廷拿出来的