163、组织架构调整2

底下的人，也会跟着相应的进行职务晋升。 这是一个皆大欢喜的局面。 而他们这些人，加入公司才短短的半年时间。 甚至，有些人加入公司还不到半年时间。 他们能得到公司这么重要的岗位，是他们的荣幸。 这在以前，是他们不敢想象的。 对此，他们对云逸是充满感激的。 这半年的时间里，云起科技利润丰厚，挣到了大笔的财富。 公司的账上，趴着大笔的现金。 云逸知道，公司的迅速发展，离不开这些人的付出。 所以，在职务调整之后的薪资待遇上，他没有吝啬。 要想让马儿跑，必须得让马儿吃饱，这个道理，他知之甚深。 同时，在年底奖金分配上，他也拿出了大笔的现金。 他要好好的奖励一下公司的所有员工。 而这笔现金的数字，是极为惊人的。 这个数字，可能是需要一个人，辛苦劳作几十代人才能挣到的。 这是他的态度。 他要让所有人知道，只要辛苦付出，公司不会亏待他们。