第三百五十章 这一看就是锦鲤啊！

多给一个月的工资？ 这凭什么，大家都是出来打工的，凭啥她就能有这么好的待遇！ 一时之间，很多人就开始想了，如果自己去提离职的话…… 这就露馅了，万总的笑容有点勉强，但还是在笑：“那什么小吴，低声点，低声点，那咱们现在办手续吧。” 这都几乎是现场办公，人家财务和人事都把需要的材料拿来了，很快就将所有的手续办好。 以至于当吴秋灵抱着纸箱来到楼下的时候都有点没反应过来，但是你还别说，这把人送进去之后的感觉，蛮爽的！ 总算是离职了，接下来就是去办理入职，想到以后的美好生活，吴秋灵都很开心。 因为这些意外，正式离职时间提前一个月，所以房子暂时还不能退，先住着吧，大不了上班早起一会。 ………… 公司里，周毅正在听着贺玲的汇报。 当然，作为一家特立独行的公司，人事总监汇报的却不是什么招了多少人，准备做什么事。 而是，一些别的，很刑的东西。 “所以那个叫吴秋灵的小姑娘真的把自己公司的副总和人事经理都给送进去了？可以啊，有我当年的风采，霍律师干的不错！”周某人在那里笑道。 “这是锦鲤体质啊，还有什么呢？” 贺玲望了望天，神他喵锦鲤，周总你不会用词儿你就别用，好像周总成了周总后，好多社会上的热词儿都已经被他给玩坏了。 遇到了被打被砸东西的麻烦那叫遇到贵人，总是会涉及到刑事案件这叫锦鲤体质等等。 摇摇头将这些莫名其妙的思想赶出自己的脑海，贺玲继续说道：“目前大部人都没什么事，已经开始岗前培训，除了一些搞骚操作的要申请，我已经让下面的人教他们了，给通知书就行。” 按照正常来说，这应该是挖人了，但又和挖人有点区别。 因为这并不是腾达公司让他们来的，而是他们看到腾达招人主动来的，完了有麻烦，腾达居然还帮着解决这些劳动纠纷。 用挖人的待遇对待普通职工……不用说，这入职之后又是周总的忠实拥趸！ “那就继续办吧，我的意思你们知道，很多的劳动者已经够惨了，我们能帮多少算多少吧。” 周毅并没有什么达则兼济天下的想法，只是他毕竟是个挂壁，帮一帮这些劳动者，也很不错。 公司大会议室，吴秋灵看着那讲课人都麻了，郭姐说进来后会培训劳动法，没想到还真是，这真的将劳动法掰开揉碎给她讲清楚。 而且更牛逼的是，居然将他们的合同也拿出来，都给你参照劳动法一一讲清楚！ 这东西是能放在大庭广众之下来讲的吗？ 以前在的那公司，对于个人的劳动合同，那都是各种保密，甚至有的干脆就是让你签字，反正都是这些，你爱签不签，签完字就直接收回去。 防止失联,请记住本站备用域名： 以至于很多人被坑了之后打算维权，却死活都要不回来自己的劳动合同。 现在，她们这些刚入职的都是试用期合同，公司直接说了，试用期一共俩月，一个月是用来培训的，一个月是用来适应的。 等你完了觉得合同里哪个地方不喜欢，可以单独申请进行修改，只要合适，公司都会答应。 反正这一系列的骚操作把吴秋灵惊得无话可说，公司和公司之间的差距，那比人和狗的差距都要大。 毕竟狗永远是狗，人不一定一直是人。 这段时间对于吴秋灵来说是最充实的，很奇怪，以前在大学里，有那些专门做劳动纠纷的律师被学校请来给他们做讲座。 然而呢，他们根本不感兴趣，去都懒得去。 就算去了也是各种玩手机，讲的什么内容，听都不想听。 但是出来社会一两年，人还是那些人，对于公司培训的劳动法讲解，那都是极其认真！ 甚至都拿出了当年高考之前的那感觉，各种笔记记得那叫一个认真！ 怎么说呢，只有经历过之后才会认识到知识的重要性。 时间就这么一天天过去，眨眼间就快到今年的年会了。 而按照某个靓仔的想法，年会不一定说非得大办特办，但是必须要让员工感受到公司对他们的新年祝福！ 他以前就是一个底层员工，所以比谁都清楚，年会，或者说过年，员工最需要的是什么！ 是你老板在上面画n个大饼？还是请来一堆莫名其妙的网红表演？ 不不，员工只需要你把该给的给到位，如果能再多点福利，那就真的太好了！ 所以这次的年会周毅抽奖上的都是硬货，一周带薪休假，亦或者是直接了当的现金奖励，从几千到一两万不等。 不会和之前一样差别太大，毕竟是年会，图的是开心，而且人人都会有，不会出现那种高管各种福利，员工谢谢惠顾的情况。 一场年会让大家都开心，终于，大家都开心完了。 再上大概几天的班就要放假了，当然，吴秋灵不想回家。 自然，她也不知道自己现在已经被某个靓仔评价为锦鲤体质了。 但命运就是很神奇，好像有某个靓仔在操纵着一切似的。 临近除夕的一个早上，吴秋灵正在睡觉。 平日里上班太累了，大冬天，谁不想在暖被窝里多待一会。 结果睡着睡着，突然，门口的一个声音把她惊醒了。 基本上在外面租房独居的人都能体会到，当你正脱光衣服睡的很香之时，门口有人准备开门，那会让人极其的恐慌！ 惊醒来听了听，门口那声音越来越大，自己上了锁的门好像根本没用，伴随着咔哒咔哒的声音，门好像被推开了！ 有男人的声音响起，吴秋灵趁着这个时间已经穿好了衣服。 卧室门是开着