走关系

个正儿八经的音乐总监，怎么也得有一些得力的助手吧？

云总监深谙职场之道：

总裁压总监，总监压下属，这才公平嘛！

全世界不能就他一个人最累！

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公司按部就班如火如荼的发展，很快，新一轮招聘季又到来。

乌托邦已经是传媒行业毕业生十分热门的就职选择，高校应届生的简历纷至沓来，几次校招，乌托邦的区域都快挤满了人。

张伊然将招聘事宜全部交给了人力总监韩一畅。

不过有人的地方就会有江湖，谁都想进待遇不错的公司分一杯羹，几个人事部主管的家门，都快被自家的亲戚朋友塌烂。

比如人事部一组唐主管的家里就热闹了一上午。

“老唐啊，你可得给你亲侄子安排个地儿啊，”对面的女人带着自家儿子过来串门：

“你哥去得早，他可就留下这么个独苗，听说你们公司待遇好，你不就管招聘这块的嘛，运作一下，也不求多好的职位，进去当个普通文员就成。”

“这……”唐主管为难的皱着眉，自家侄子啥水平他心里清楚，一个普通本科罢了，撑死进一家二流公司混混日子，要进人才济济的乌托邦，不走点后门还真进不去。

不过他哥从小打工供他读书，身体不好走得又早，现在就剩下这么个儿子，他这个当叔叔的，难道还能不照顾照顾吗？

女人趁热打铁：“害，哪家公司都得要跑跑腿打打杂的人吧，你就给你侄子安排个不招眼的活呗，你一个主管，这点能耐肯定有啊！”

唐主管心里动摇，以他的职位，要安排个把人进来也不难，况且这些事在哪家公司都会有的，前儿财务孙主管就跟他们人事打了个招呼，塞了个出纳进去呢。

他们韩总也只面试那些中层级以上的岗位，一个小小的基层岗，本来就是他们这些人负责招聘就好，确实也引不起这些高层的注意。

越想越行，没多久他就给自己侄子运作了一个跑腿打杂的文员岗位。

虽然是基层，但乌托邦待遇好，一个普通文员都能有十来万年薪，对于一般学历的人来说，已经是神仙工作了。

小沈入职乌托邦大半年了，看着旁边座位这个新入职的男生，做事喊一下动一下，好心过去打招呼，也爱理不理的。

知道他是走关系进来的，不屑极了，跟旁边的同事小罗咬耳朵：“一个二流学历靠家里人关系进来的，神气什么呢。”

小罗叹气：“能说啥呢，我学弟重本学历高材生这次招聘会都被刷了，再有本事抵不过别人有后门。”

小沈不敢置信：“高层们不管管吗？”

“现在扩招后全公司那么多员工，基本岗小职位，人家领导管的过来嘛，”小罗摇摇头：“大老板我们几天都难看见一次，人家张总都不认识我们。”

“你就别跟他计较了，人家有后台，再说哪家公司没几个靠关系的。”

“唉，”小沈一脸感慨：“世风日下啊！”

水至清则无鱼，乌托邦也免不了俗！