第七十一章 鼓吹夺权

员工怠工、人员冗余的国营工厂，就是竞争不过私人工厂。

生产成本天然就要高上很多。

各个国营也一个个的发展自己的三产，自己开设自己的服装厂，生产自己的工装。

接不到之前白捡的公家工厂的订单，又竞争不过私人。

厂里没有安排何文慧下岗，已经是看在李建斌在机关上班的面子。

但是这些效益不好的单位，想有什么绩效，什么奖金，那就想多了。

基本工资发的都不容易，隔断时间还要欠一点。

一个月也就大几十块，也不会每个月都能足额。

“大哥，你说的有理，但是你当时怎么没有当家呢?”李建斌给刘洪昌来了一个灵魂质问。

“大哥这不也是离了之后，才想通的吗。这都大哥的血泪教训，男人不当家，这日子就过不长，这些经验现在全都便宜你了。”….

刘洪昌一脸诚恳的说道。

“如果他们不愿意怎么说?”

“我当时是直接跑路了，你的话不可能跑路，要不你就调到下面县里躲躲去?”

为了让李建斌背好锅，直接提桶跑路这种操作，肯定不能让李建斌学的。

但李建斌可以调出市区，让何家回忆一下，失去冤大头的感受，有机会拿回管家的权利。

鼓动一番李建斌之后，刘洪昌心里踏实多了。

有了李建斌帮助何家催婚何文远，想着何文远可以消停不少时间。

如果李建斌真的能把何文远远嫁出去。

以这个年代的交通，就是几十公里远之外的县里，都不好常回来。

宁州这个地方，也就算是没有了何文远这号人。

刘洪昌也就可以安心，处理一下这波下岗潮给自家带来的问题。毕竟老刘家扎根宁州几十年，沾亲带故的有太多人。

之前的时候，私企不算什么好单位，没太多人找刘洪昌要工作。

到了现在，任何一个岗位都弥足宝贵。

更不要说文具厂，这样效益好，奖金多的单位。

也就有许多或熟或不熟的人，想要刘洪昌安排一个工作。

不管是王翠兰、还是杨麦香，都是心善的人。

别人求上门了就不好拒绝。

最后的黑脸还是刘洪昌适合做。

想正经工作的人，可以尽量给安排。

但是工厂规模有限，也不可能无限度招人。

不可能无线满足所有人的需求。

文具厂看着效益不错，其实也就安排几十号人，厂里各个岗位也就都到了极限。

不嫌弃的话，可以去煤矿挖煤赚波辛苦钱。

虽然辛苦一点，但一个月三四百块工资，付出和收获也是正比。

还是要比在城里做苦工，有保障和值得的。

嫌弃的话，那就是家里还过得去，并不是急需一份工作。

想要打土豪，占便宜的人就不说了。

就是想要下矿挖煤，刘洪昌都不用这些人。

但是这些人也要打发掉，最好还不能传什么老刘家的坏名声。

每天就是接待这些人，就又让刘洪昌忙了小一个月。

“洪昌。”

这天刘洪昌在家带娃，厚墩子突然找了过来。

“墩子，你怎么来了，我还想着过几天去矿上看看你呢。”

就是散伙了之后，刘洪昌和厚墩子的关系也还可以。

不说还有合伙的几个矿，平常时候几个人也会有一些资源共享。

虽然两个人算是同行。

大多数的同行都是冤家，但是因为煤炭不愁卖。

在市场上还不存在什么竞争关系。

“我听说城里办了老板培训班，到城里上课来了。”

现在的厚墩子，日常也是一身西装大背头大皮鞋，外表上已经完全是一副老板的样子。

就是气质上差一点，但是可以在首饰上弥补。….

大金表、大金链子一带，暴发户也是一种气质。

这年代的人，还就吃这一套。

有这个暴发户气质，是人都要先高看三分。

手里再抓一个砖头似的大哥大，谁看到了都要叫一声老板。

“可以啊墩子，这是好事。也不能只是矿承包起来没完，管理也要跟得上。”

虽然社会上这些老板培训班水平不高。

培训的老师，一个个都不如学生有成绩。

但是文化上，这些人肯定是要高一点的。

管理制度和方法上，也要更先进。

虽然不能全听，但还是有不少的可取之处。

另外这些培训机构，一般都还有一定的背景，可以帮着解决一下学历问题。

总比一个有头有脸的老板，一问学历就是小学毕业，初中肄业的好听。

虽然英雄不问出处，但是出身好，才是所有人都喜欢的。

而且这种培训班，还算是一个交际场所。

认识一些其他行业老板，说不定就可以促成什么合作。

从这个年代开始，到以后几十年，各种老板培训班都办的大火特火，肯定是有道理在的。

虽然实践上