第九十五章 大周冗官

次，每一次都是几百号人不等的人踏入仕途。

科举是人才成才率，最高的一种官员选拔制度。

现在的三年一届，已经算是科学和合适，这方面也不能改。

最后一部分的官员，来自于荫补。

大周对臣子的善待，体现在方方面面。

大周朝荫补的范围之广，数量之多，在各朝各代之中，都独占鳌头。

大周也是第一个对荫补进行了数量化的规定的王朝。

也就是说，荫补的数量直接和官员的职位有关。

高级官员，比如说参知政事，也就是副相，不仅仅可以荫及自己的子孙，亲戚，甚至是自己家的长随，门客，也在荫补范围之内。

总而言之，每一个当官的朝廷都分配了名额。

高级官员退休了，也有荫补的名额，正是一人得道鸡犬升天。

而在特殊的时期，皇帝登基、皇子诞生这些重要的日子，大周也会对官员进行额外的荫补，分发额外的名额。

虽然这些荫补的官员，都因为没有正经的科举出身，大多前途有限。

但是大周朝冗员最严重的，恰恰也是基层官员。

开国初期，大周得国不光彩，为了拉拢读书人，赵家都是各方面尽量的厚待读书人，方便获得支持。

现在赵家已经统治了大周大几十年，正统的印象已经深入人心。

已经可以适当收回一些过分的厚待。

“盛卿，这么做，会不会显得朕有一些刻薄寡恩?”

想要搞改革，肯定要促动各方面的利益，想要当一个仁宗皇帝那样各方称赞的老好人，那肯定不可能。

但是新帝这样做，肯定比赵宗全为了一己之私，搞党争惹得一片骂声值得。

“真的心怀天下的官员，都是可以理解陛下你的。”盛长柏安慰皇帝道，盛长柏年纪不大，皇帝比盛长柏还要小上两岁，就是坐上了帝位，也需要人鼓励和支持：

“再说了也不至于有太多的人反对。就是削去了官员的大半荫补名额，官员自家子孙也足够用。只要官员的子孙，还可以得到荫补，就不会有什么人强烈的抵制。”

盛长柏和新帝聊完，新帝和几个忠臣商议之后，也就正式提出来官制改革。

“则诚，你对官家提出，要解决冗官问题，真是一石激起千层浪，整个朝堂都热闹了起来。”海岳父对盛长柏揶揄道。

这一次，盛长柏算是捅出了一个大事，让这个朝堂都跟着忙碌了起来。

“岳父，你我都知道，大周的三冗问题，已经到了不解决不行的程度。”

对于冗官的问题，盛长柏还是参与不了太深。

真正的操作，还是要位置更高的朝堂重臣来。

火速从三司副使，提拔为三司使，又晋为参知政事的老丈人。

就是解决冗官，裁撤衙门，改革官制的主要主持者之一。

新帝是真的看不起，支持自己爹赵宗全胡作非为的宰相，副相。

大概还是认为这些人没有道德，没有底线，没有做宰辅的基本坚持，操守。

根本就不敢把事情交给几个人来做。

继位之后，很快了就提拔了几位宰相，副相，帮着自己处理朝政。

虽然暂时还没有罢掉之前几个的相位，但这几个也已经远离了权利中心，皇帝有事也不跟几个人商议，算是已经完全靠边站。

没有把几个人直接罢免，也是新帝顾忌几个人，是赵宗全留给自己的老臣。

想要给这些人一个体面，也是给赵宗全的体面。

疏远了这些人，是希望这些人知难而退，自己告老请辞。

“你有什么想法，都细细的于我说来，毕竟这件事既是你提出来的，你肯定是经过深思熟虑了。”海岳父皱着眉对盛长柏说道。

改革这种事，后世可能认同的多，其实对当下来说，基本都算出力不讨好。

改革的目的，肯定就是朝堂要收回一部分利益。

这就免不得要触动一部分人的利益，就会滋生出不少的反对者。

改革这种差事，从来都不是好干的。

这个时候海岳父升为副相，主持这件事，不见得是一件好事。

但是话又说回来了，既然升为宰相，肯定希望可以施展一下自己的抱负。

想要做事，就没有不得罪人的。

跟韩章一样，当宰相只是维持朝堂稳定。

大周算是在慢性等死，毫无意义。

“跟岳父比起来，我这点为政经验，哪里有值得说的。既然泰山大人你问起来了，我就简单说一点，希望岳父在改制的时候，不要忘记，太祖太宗搞这套，各衙门分权而治的初衷…”

大周朝现行的这种，各部分交叉管理的政治制度，冗官严重的情况，可以说老赵家自己故意为之。

目的是防止文臣，用文臣打压武将，也要防止文臣的权利过大，没有制约。

所以就创造了这种，职权不清，各方掣肘，效率极低的政治体系。