第294章 30-9

，但为什么考公务员的卷子会有这种题？也是为了测智商？

她对自己的智商不是很有信心，她觉得自己没有到笨的程度，但在普通人中也算不上聪明人，甚至在普通人中还属于有点笨的那种。

她走到现在一大半都要归功于运气，如果换个时间门，换个人，换个环境，她是绝对无法取得现在的成就的。

不倒霉就不错了。

远的不说，她要是没能成功从牛兰山和高浪手里逃出来，想想看她现在会是什么样。

高浪临走前给牛兰山公司拉的那几个小明星现在早就不知姓名了，据说去年她在拍电影的时候，牛兰山把他们签给了一个外包的运营公司，当时直播特别火，这几个人都去直播卖货了。

这一去，并没有发生什么奇迹，直接就查无此人了。

也算是退圈了。

而高浪离开了陆北旌的公司，带走了一票她签回来的小艺人——她对外宣传的是她为了保住手里艺人的合同，没让他们跟陆北旌的公司签约，所以带走时也不必付给陆北旌违约金，是漂漂亮亮的走的。

也有很多人相信。

因为都觉得陆北旌是个演员，路露是个经纪人，都玩不过高浪这样的专业人士，被她坑了一把。

她第一次听到时都觉得圈里人也这么看吗？这太不可思议了吧。

陆北旌说：“因为演员自带愚蠢的光环。任何发生在圈里人身上的事，不管多蠢，都曾经真的发生过。被小人物坑得吐血的圈里大佬不是一个两个，十个二十个都打不住。所以这种流言就很有市场。”

柳苇：“……你们好狡猾哦，嘿嘿。”

陆北旌：“这都是血换来的教训啊，我们以前也是真的被坑过不少次才学乖的。”

高浪因为出走的比较高调，看起来她也是坑了陆北旌一把的，而且再加上她坑过牛兰山的那一把，所以圈里都承认她的本事比较大。

然后她就开了个公司，狂签了一堆小艺人，然后疯狂推销。

她的合同比较狠，利润率就很高，小艺人的淘汰也比较厉害，公司风声水起的做起来了。

陆北旌：“又是一个血汗工厂而已。圈里多她一个不多，少她一个不少。”

柳苇：“她赚钱了吗？”

陆北旌笑：“肯定赚啊。她又不是为了培养艺人，她就是为了赚钱，这边签完人那边就卖出去了，007的用人，她赚得多，艺人获得曝光率，从她手里熬出去后就可以自己赚钱了，所以并不愁人才，还有不少人愿意往她手里送人。她走的是韩流那一派，很讲究对艺人的控制。”

柳苇想起自己住在别墅里的时候。

她是在真正入圈后才知道，高浪把她自己放在别墅，其实是一种韩流控制艺人的训练方法。就是高强度的工作加低薪加奢侈的享受，高强度的工作和低薪都是为了压榨艺人和控制艺人，没有钱也没有精力的艺人是无法反抗的，而奢侈的享受是为了驯化艺人的心灵。

——你只要听话就能享受大别墅和家政还有豪车华服哦。

——你现在肯定买不起，但是日后你就可以买得起了呢。

让她独处，不让她交朋友，也是一种心理控制。

剩下的还有让工作人员不停的训斥艺人，责骂艺人，不让艺人休息，不让艺人正常吃三餐，等等。

只要完成工作就可以稍加喘息，这会逼迫艺人不停的工作。

韩流、日娱里森严的等级制度是这种心理控制的环境扩大化。

——只要你爬上去，以后站在那里可以随便骂人、打人的就变成你了。

——你是后辈就会挨打，但变成前辈就可以抬头挺胸了。

于是艺人之间门形成了完美闭环的自我管理和自我训练，每一个入行的新人都会被前辈教导，等新人变成老人后，他们也会用同样的手段去训练新人，代代相传。

所以虽然韩流、日娱看起来挺神经病的，但是其实这些奇怪规矩的背后是很科学的，也是很有用的。

跟高浪的韩流不同，陆北旌和路露用的就是营造家庭温暖的老派方式，老板和艺人像家人一样相处，建立比家人更亲密的感情。

虽然也是一种手段吧，但是她显然更愿意接受这一种。