第二千三百七十四章 婷婷：跳脸开大？没关系！来日方长，咱们走着瞧

沐云为小萝莉建构的第二套记忆体系虽然强大，但也不是毫无缺点的。

潜意识思考汇整的特性固然强大，可若连思考的念头都没有，自然也不会有相应的潜意识思考存在。

在这样的情况下，就算这个特性再强，也没有其发挥作用的余地。

【学而不思则罔，思而不学则殆】，这句话是孔子说的，大概的意思是：只学习却不思考就会望文生义，迷惑而无所得，只思考却不学习就会精神疲倦而无所得

若要讲得更通俗一点儿，就是：

学而不思则罔：死记硬背而不思考不理解，就做不到活学活用、融会贯通，即使记忆力再好成绩也不会太好。

思而不学则殆：只是善于思考而没有学习的行动，即使逻辑思维能力再强也会因为知识积累的匮乏而限于空想失败。

用现在的观念来做引申和解释，就是：学习知识不理解，不面对现实问题则知识无用，面对现实问题不总结，不学习知识则问题不能解决。

在进入《帝望》以前，小萝莉跟在沐云的身边，虽然眼界要比一般人来得开阔，但也只是开阔了这么一点，由于年纪较小，知识储备不足的关系，其实一直处于思而不学的状态。

在觉醒舰娘职业并入驻总督府以后，这方面的问题得到一定的改善，凭借着沐云为其打下来的基础，小萝莉成长得很快。

只是在总督府待久了，该学的东西都学得差不多以后，小萝莉的工作能力和手腕什么的，虽然都锻练了出来，却又再次陷入思而不学的状态。

沐云这次之所以会把小萝莉带在身边历练，就是为了解决这个问题，让小萝莉再次踏上成长的快车道。

在这个过程中，普瑞希姆发挥了很大的作用，让小萝莉像一块干涸的海绵被泡进水中，快速且不断地汲取着养分。

在沐云为其建构的第二套记忆体系成形并开始发挥作用以后，小萝莉变得更加地刻苦，一副要在短时间里面，就将自己的知识储备堆叠上去的模样。

但正所谓【欲速则不达】，小萝莉越是如此，不仅学习速度没有跟着提升，还因此陷入学而不思的状态。

嗯，连沐云为她建构的第二套记忆体系都没能救回来的那种。

不过沐云相信，在经过这次的事情以后，小萝莉肯定不会再犯相同的错误，哪怕只是为了扩充自己的知识储备而学习，也会稍加思索和分析一番，尽可能地将沐云为她建构的第二套记忆体系利用起来。

言归正传，在普瑞希姆发难之际，小萝莉只是顺着她的思路进行思考，便触动沐云为她建构的第二套记忆体系，从而意识到自己的错误。

只要给小萝莉一段时间进行汇整，小萝莉就能改正自己的错误，进而做出正确的判断。

只不过，普瑞希姆既然逮到这样的机会，又怎么可能轻易地放过小萝莉？当即就是一阵猛烈的输出，直接将小萝莉所犯的错误都给指了出来。

普瑞希姆最后那段话，更是气得小萝莉差点儿直接跟她拼命。

管家和秘书在最一开始的时候，其实是不同领域的职务，就算二者摆在一起，也是平级的存在。

只是随着工作范围越来越广，职务划分得越来越细，二者的重叠性越来越高，渐渐有人将其划归在同一个体系，甚至将其区分成上下级。

管家（英语：butler）是一个在大家庭中为其服务的仆人。

管家的雇主有皇室成员、部落酋长、贵族世家、政府高官、亿万富豪、石油大亨、社会名流还有高档酒店、招待所等，雇主平均都有三处以上的房产，每个房产平均雇佣十五个工作人员。

如果房子非常大，还会分成不同的单元，如：餐厅、酒窖、餐具室，每个单元会有相应的管家来管理还会通常都会被分为很多部分，从而分解管家的工作。

有时候管家负责掌管整个一楼，女仆长管理宅子的其他部分和外观，然后管家通常是男性，管理所有的男性仆人，女仆长则常为女性，管理所有的女性仆人。

一个资深的管家，具有最高的地位。在过去，男性仆人（如门童）非常稀少，所以他们的收入和地位往往比其它女性仆人要高。而在所有男性仆人中，管家的地位最高。

在现代家庭中，管家仍是非常资深的员工，他们的称呼通常是大管理员、执行管家、房产经理、男仆、员工经理、物业经理、家庭工作人员负责人等。

根据不同雇主的需求，被雇佣者的职称会由于职责的不同而有不同。比如：在一个非常大的家庭，或着雇主有着多处房产时，有时会有一个比管家级别更高的存在。

这类存在，一般来说都被称之为总管，往往是雇主最信任也最倚重的人，有的甚至会成为雇主的代理人，管理雇主麾下的所有资产。

其中的典型，就是塞伦家族的德赛斯管家。

秘书（英语：secretary）的部分，指的则是一种白领职业，通常秘书都会服侍一位老板（又叫私人秘书或者私人助理），帮助老板打点工作计划与处理各种文书以及行政支援的工作，但也有服侍整个机构的秘书存在就是了。

随着时代的发展