职场生态

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韩锐为了自证，等饭桌上人到齐了就拍照发过来，表示是个正经饭局，没不三不四的人，还不忘追加个保证，说吃完饭就回，所以最后也总会回家比平时早。

这种保证，盛致通常不理不睬不回应，到下次韩锐仍会主动自证。

她只担心韩锐为了给自己出气，故意让汪翔林使些下作手段为难小朋友。

李和铃看盛致神色阴晴不定，估计她高估了事情的严重性：“我和汪翔林吃过饭，他都到那个位置了，见得太多，一看就不上道的女生不会沾，顶多酒桌上说两句重话让她下不来台，羞她一下。”

盛致突发好奇：“你算上道的么？”

李和铃笑起来：“算啊，怎么不算呢！我虽然不陪酒，但高帽子给他戴了一堆，伸手不打笑脸人嘛。”

大概就是如此，黄伊娜不想喝酒，好话也不会说，年轻脸皮薄觉得难堪了。

盛致一点没心宽，反而非常难受。

女职员就业的环境一向糟糕，她不同情黄伊娜，只同情李和铃。

李和铃曾是标准各门课130分之上读名校热门专业的学霸少女，家境不差个人也上进，好轻易就融入新环境，却是这样糟糕一个环境，对恶心男人没法当面甩脸，只能给自己洗脑要“提高情商适应职场”，她的确做到了，还有资格鄙视那些做不到的人。

只是做到、做不到，其实双输。

这套适应标准才是错得离奇。

李和铃勉强自己成为复合标准的一部分。

盛致却觉得自己意外成了错标准的“优秀代表”，在黄伊娜眼里，这个职场是糟糕的，盛致因为是“老板的小宝贝”而受到重用，毕竟，人性所在，没有人能那么痛快地承认自己能力不如人，只能从外部找原因。

也许在将来很多新职员眼里，都是如此，以为要走特殊捷径才能有上升空间。

她第一次因此萌生退意。公司虽不禁止办公室恋情，但隔着上下级关系的办公室恋情却能改变整个职场生态，让绝大多数人误解，一些人逼自己“适应”，另一些人另谋高就。

盛致意识到，自己才应该是尽早另谋高就那个人。

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晚上韩锐有应酬，本来邀了盛致一起：“余肇康的女儿结婚，你刚来公司我带你一起吃过饭。”

盛致暗喊不妙，余肇康的女婿卢云翎是她青梅竹马，说不定父亲都有可能被邀请，赶紧谎称身体不适推了。

韩锐也没有执着。

婚宴走完流程很早，后面还有个年轻人的露台聚会，韩锐没去。

韩锐回到家一进门就被追问实习生的事，微怔片刻，先把外套脱了，才轻描淡写开口：“让她出去长长见识而已。整天瞧不起这位瞧不起那位，本职工作做什么都做不好，本质还不是好高骛远么。”

盛致听出了帮她出气的意思，垂眼不作声，毕竟黄伊娜“瞧不起”的对象只有她。

韩锐手支着沙发望她，笑她单纯：“何必给自己上那么多道德枷锁。卢云翎现在是基层公务员，将来往上走总要靠他岳父关照，今晚婚礼的宾客都心知肚明，哪有人会说小卢不走正道？你靠我一下怎么了？还用得着看实习生脸色？”

他一边说，一边伸手把她往怀里拽，实现具象的“靠一下”。

盛致本来抱膝坐，重心就不太稳，挣不过他，忍不住笑起来：“我不是看她脸色，我是觉得让小朋友一实习碰上这一连串糟心的事，有点不好意思。”

“你对谁都不好意思，从来不觉得对我不好意思。”

盛致觉出他这话玩笑中有点真意，坐直了问：“怎么啦？”

韩锐目光在她脸上逡巡好一会儿，慢吞吞说：“我本来不想问，反正也不重要，只是有点儿好奇，你和卢云翎什么关系？”