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潜在客户

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[你有空吗?我有事]

早晨韩锐刚进办公室就收到盛致一条微信。

这种开场白通常是韩锐最讨厌的:在吗?有空吗?有时间吗?……沟通前先浪费时间进行一轮无效沟通。

平时哪个下属这么给他发微信,他会怼回去:[有事说事]。

因此大部分人现在都有了经验,直接给他发一长段小作文,搁着等回复,要一直没回复也许就是看漏了,隔六小时再催一次。

但盛致这么发,韩锐觉得没问题,他也没回复,计划直接去33楼找个会议室把她叫进来说话。

不过正准备出门,媒介总监Maie林悦琪把他给堵了。

“我部门里有十几个人提加薪,我想问问你意见。”

正事要紧,韩锐退回办公室把她让进来。

“Luke、David Wu 和 Jiy明确提出了希望加薪5%,”林悦琪找沙发坐下,看着手里的文件夹,开门见山,“其他人没有明确提数额,只是提出了加薪。”

韩锐也坐下:“5%我不能接受,只有我一个人注意到今年经济形势差吗?”

林悦琪:“如果3%呢?你觉得怎么样?”

韩锐没有正面回答,把双手十指交叉搁在腿上:“你认为Jiy今年工作完成得好吗?十个月前我就说了需要看到海源置地的品牌优化方案,至今都没有看见。”

林悦琪:“的确,但今年有很多客观的意外情况,从三月到六月许多工作几乎是半停滞状态,然后到了四个月前,海源置地依然没有续约,Jiy主观上认为这项工作可以暂停。”

韩锐摊摊手:“你这不也说了么,今年有三个多月时间他们居家办公相当于在休长假,广告投放只有线上没有线下。难道不应该给他们减薪?”

林悦琪微笑道:“按工作量算,确实应该减薪。但经济形势变差,大家生活压力更大,如果我们太过苛刻,有些人可能会考虑跳一跳、寻找机会。”

韩锐严肃道:“Maie你应该去说服他们,而不是来说服我。”

林悦琪:“我明白,我会找他们谈。我只是想来问问哪些人是你一定想留的?”

韩锐接过名单看了一眼,又扔回给林悦琪:“我一定想留的人都不在这张纸上。”

林悦琪点着头,把名单收回文件夹里:“明白了。”

她准备起身离开,韩锐又突然问:“为什么不讨论给盛致加薪?”

林悦琪错愕了两秒:“嗯……有没有可能是她自己没提?”

韩锐默想,盛致今天找他谈的事,会不会就是加薪?

韩锐:“她不比这几个整天漏洞百出的家伙强么?”

林悦琪为难地笑笑:“Ray,我不能把整个部门押注在一个人身上,押在她身上她也忙不过来,我……还需要其他人干活。”

韩锐意识到自己的建议有点离谱了,把视线移向旁边地面,心里在骂盛致笨蛋,如果她自己主动提出过加薪,这事不会显得这么荒唐。

林悦琪接着说:“她才来了不到半年,不必操之过急。”

韩锐点头表示认同,开门和她一起出去。

林悦琪临走又追加一句:“当然我承认盛致很有能力,她能够影响别人。”

这个“别人”,韩锐觉得她意有所指。

.

他不想那么痛快地承认被影响,犹豫着在42楼闲逛了一圈,没有去33楼找她,回办公室给她打了个电话。

“刚才忙,有什么事?你说。”

盛致轻轻“嗯”了一声,低语道:“稍等。”

韩锐猜她大概正从工作位跑到人少的走廊。

等了几秒,盛致还是用很小的声音说话:“有个潜在客户,你有没有兴趣见一面。能不能谈成我不好打包票,她很挑剔,具体要求条件得等见了面谈。”

韩锐听她温言细语,心软软的,觉得真是太为难她了,后悔没去楼下找她。

他说:“行,见面谈,有客户是好事,你说话干嘛怯怯的?”

盛致:“……唔,她忙,得你去见她。”

韩锐:“可以,人在哪里?”

盛致:“港城。”

韩锐:“…………”

电话那头沉默几秒,传来了嗤笑声。

韩锐笑着说:“你向上管理能力见长啊,还给我安排出差?说来听听,是什么客户?”

盛致:“禧福轩的陈美仪。”

禧福轩是规模屈

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