第三百三十三章 五校联盟

对很多毕业生来说，这是场很有吸引力的招聘会。招聘会由吉林大学、大连理工等五所东北地区的高校联合发起，每所学校设一个专场。每年都会有来自全国各地的几百家用人单位参会，其中不乏那些在各个领域名头响亮的国有大中型企业、科研院所等。参会单位数量之众、口碑之高，需求人数之多，使招聘会受到了无数求职者的青睐。

陆海晨赶紧点开通知——明天上午是滨江工业大学专场，地点在工大文体中心；大后天上午是滨江工程大学专场，地点在工程大学体育馆一楼。

“卧槽！差点就忘了还有个这么重要的招聘会！”陆海晨暗自庆幸。

工程大学很多学院的大四学生，早就在关注这场被称为“舅爷晴雨表”的大型招聘会了。他们准备好精心制作的简历，期待着能在招聘会上找到自己心仪的单位，将自己“卖个好价钱”。陆海晨要不是因为今天发完简历心血来潮，翻了翻学校的就业网站，差点就将这场招聘会错过去了。

不过他的这种情况情有可原，因为不只是他，绝大部分船舶学院的学生从来不关心学校的就业网站，也从来不关心校内或者校外举办的各种招聘会。因为每年的秋季和春季，船舶系统的各大单位都会组团到学校里“收人”，学生根本不用在各个招聘会现场奔波。

造成这种现象的主要原因，是国内开设船海这个专业的高校并不多，船舶系统的单位想要人，直接到开设船海专业的高校开专场招聘会即可，比那种“广撒网”式的招聘高效得多。

而且学船的毕业生，除了到船舶系统就业外别无他选。和工商管理、计算机等专业相比，船海专业的毕业生就业面不是一般的窄，他们毕业只能去船舶系统单位，船舶系统以外的单位，虽然需求的专业五花八门，但是都不要船海专业。

当然，也有很多不限专业的岗位，但这种岗位百分之九十九都是那种拉个初中生就能干的工作，又累又苦不说，挣得还可怜，船海专业的优势根本不可能被发挥出来。所以船海专业的学生跑那种大型招聘会也是徒劳。

除了船舶学院，核学院、水声学院等专业性比较强的学院，情况大致都差不多。

陆海晨瞅了一下时间，马上晚上六点了。他赶忙朝船海楼飞奔而来，去领三方协议。

本来他是抱着试试看的心理去的，因为这个时间船海楼里的老师都下班了。结果他到了楼下一看，发现三楼导员办公室的灯竟然还亮着。

陆海晨三步并作两步就冲上了楼。

原来导员徐威还在为系里这几个没找到工作的学生忙碌着——登记学生信息，整理用人单位资料，打电话......

“...不好意思，目前我们还没有招聘计划，具体什么时候招聘得听领导的安排。”

“那...好吧。再见！”

徐威挂了电话，摘掉眼镜，揉搓着自己的太阳穴。他现在怀疑是不是自己命不好，摊上锦荣卫计这种百年不遇的倒霉事儿。

两年前，他从前任导员孙闯手里，接过了一系05级学生辅导员的帅印。彼时的他意气风发，想要在这个平凡的不能再平凡、甚至连他自己在学生时代都曾无数次咒骂过的岗位上，干出一番事业来。

对于徐威来说，那些查寝、签到、开会等日常琐碎工作都是烂事，学生找工作可是一件大事。

在工程大学的所有院系中，船舶学院的就业率一直排在前三甲，达到了百分之九十多，与就业历来“高枕无忧”的核学院不相上下。

尤其是这几年，随着船市日渐火爆，船院的就业率也是年年攀升，上一届毕业生的就业率更是达到了99.7%的历史新高峰。要不是因为有个脑子长包的学生考交大没考上，死活不签工作，非要死乞白赖再考一年的话，就业率就可以达到100%了。

船市太火爆了，船厂一个个就像眼睛发绿的饿狼，见人就要。去年，就连系里那几个因为挂科要推迟一年拿学位证的学生都被船厂挖走了。

这几天，“就业率”三个字一直萦绕在徐威的心头。而就在几个月前，这是个根本不用焦虑的问题。

那时，在启航活动中心的大厅里，看着求贤若渴的各大国有大型船厂，看着自己手中学生交上来的三方协议越来越多，徐威是闭着眼都想笑。

当时他还想呢，今年肯定能轻松完成学院的就业率指标，没准毕业生100%就业的历史性目标就会在自己的手上实现。到时候参加学校的学生就业工作会议，各个院系的辅导员都在，一看自己的业绩，啧啧…

可是他怎么也没想到，上一个月火得快要爆炸的船舶就业市场，下一个月突然就酷了下来。从自动化专业毕业的他，对于这种现象很是费解：“你说船市好的时候，是一年比一年强，慢慢地好。怎么怀的时候突然就完蛋了，比条水还刺激！唉！”

“呀，徐导！您还没下班呐！”

陆海晨气喘吁吁的说话声打断了徐威的思绪。

还没等徐威反应过来，陆海晨的一只手就伸到了他的面前：“徐导，您把三方协议给我一份，我明天参加招聘会去。”

“招聘会？”徐威一愣，抬头用疑