第41章 给我裁员！

早点纠正观念，向实业的方向靠拢。” 洪跃进也笑道： “是啊，我们以前就是搞实业的。咱们当年过的是什么日子。 现在咱们公司向实业转型我是举双手赞成，既然要转型，咱们就得好好控制一下支出。 员工裁撤我觉得有点不近人情了，这样吧，咱们先砍掉所有员工的交通补贴、餐补，下降工资，并且延长工作时间。 由俭入奢易，由奢入俭难，我相信顶不住的员工自然会主动离职，到时候咱们也不用负担裁撤的支出。 当然这之前咱们也得做好动员，告诉员工我们现在做实业，必须做出这样的选择，相信这些员工跟咱们风雨同舟这么久，应该也能理解咱们的苦衷。” 洪跃进和许义方肯定是已经商量好了，两人一唱一和，这是准备给尹麓一个下马威。 哼哼，搞实业？ 搞实业能有多少利润？ 你不是不想割韭菜吗？ 我们会用实际行动告诉你，现在不割韭菜就活不下去。 除非你把员工的收入全都砍了，除非你缩减现在公司的规模，让本来宽容温和的工作环境变成跟其他互联网公司一样暗无天日的996——哦，对了，现在实业公司比互联网公司更狠，你们不是想做实业吗？就让你们做，我们一切都按做实业的规范框架来嘛。 许秀婷恨得眼睛清泪不住地打转。 但她又不得不承认这是一个现实的问题。 非常现实。 公司经营方向发生重大改变，之前的员工应该怎么安排。 万端美妆之前的员工都是以负责行政为主，不参与公司的具体业务，算是公司给公司白充当门面的工具人，原计划里就是公司卖掉之后让他们跟着下家混。 若是不卖，想要维持他们的生计和尊严又是一笔巨大的开销。 公司的房租也摆在这。 以前为了体现公司的“实力”，他们特意租了相当大的写字楼，本来准备付几个月租金就当转让，可如果作为长期的办公地点，每个月大量的房子也要支出，而且以公司现在的规模，完全不需要这么大的办公场地。 这一切问题都摆在许秀婷的面前，都需要她耐心决策。 这让她感到非常悲哀，甚至感觉难以相信。 在她的梦想中，几位叔叔应该是最支持自己的人。 他们在最艰难的岁月里里并没有抛弃自己的父亲，现在他们一个个身家千万，已经拥有了非常优渥的生活，却一个劲地阻挡自己去追逐梦想。 这让许秀婷非常悲愤。 “我必须自我检讨——在我最初设想的时候，我考虑的不算周全。 但现在箭在弦上，我们需要一个合理的解决方案——有什么方法可以不裁员，保持公司现在的规模，继续经营下去。” “有。”许义方淡然道，“我们可以分两步走。” “比如？” “比如用我们当年的思路。我们现在转型有点麻烦，不如暂时先按照二哥的指导，卖掉万端美妆，拿到足够的资产之后再重建一个新的品牌。 呵呵，我们之前有充足的经验，这也不是我们第一次这么做，完全可以做好、做大、做成功，之后的实业道路也好走的多。 就是……呵呵，这样就是对不起小鹿老师的名号了。”