第354章 正向激励

“第三种是创业不实，主要表现为少数干部安于现状，当‘太平官’、‘逍遥官’，工作敷衍应付、得过且过；少数干部能力欠缺，工作畏难，自身能力素质不高，又不肯学习；少数干部认为自己能力水平高，对组织上有不切实际的期望，一旦未获提拔重用，便会产生埋怨情绪，工作消极，等等。”

“市长，您说得太好了，分析总结太到位了。等您有空的时候，请您给我们全市组织系统党员干部上一课，开拓组工干部的胸襟和视野，提升大家的能力和水平！”

“子健部长过奖了，要讲课的话，你们还是请德成书记去吧，我不太合适。哈哈！我接着说了啊！与‘不老实’的人对应的就是‘老实人’，他们有着一个共同的优点，就是‘正’：正义、正派、正直，他们是党和人民事业的中流砥柱，在各行各业中发挥着举足轻重的作用。‘老实’这一朴素的品质，既是全体党员干部的基本遵循，也有利于形成激浊扬清的氛围。”