第257章 政策留人

张婧怡今年三十岁了，在区四套班子领导里面，是除赵殳岩以外最年轻的，邱引和黄天昊虽然也都是三十岁，但是比她大月份。

与邱引和黄天昊不同的是，她至今未婚，和现在的市委副书记刘奕菲有的一拼，赵殳岩是搞不懂这些女同志到底想干什么，难道先成家再立业专属男人吗？如果女人都不想着先结婚，那男人跟谁结婚呢？

但是组织也不好干预干部的婚姻问题，想到这里，赵殳岩想到了刘流和叶笙笙，他们两个人不知道怎么样了？他倒是可以过问一下，给他们添些柴火，早点烧得旺起来！

张婧怡表态，“一定在书记和区长的带领下，在区政府领导班子其他成员的支持和帮助下，快速转变角色，找准工作定位，加强分管领域业务知识的学习，努力推陈出新、有所成就，推动分管领域各项工作迈上新台阶！也请书记监督我，让我更快成长进步！”

赵殳岩全程面带微笑，让张婧怡逐渐放松了下来。

“婧怡区长，区委把你放到这个位置上，是看中了你的能力，你要始终保持信心、保持激情，我相信你一定很快就能干出一番成绩！另外，京海首届文化旅游节即将开幕，虽然前期你没有参与，但是毕竟现在这个是你的分管领域，我也和刘燕常委说过了，这个节庆活动还是由她牵头，大明区长和你配合，你要主动参与。通过参与，想想明年我们怎么搞？怎么创新？”

“明白！谢谢书记关照！您放心，我一定会做好配合工作，用心学习的！”

“还有，前段时间，我安排刘常委牵头教育等部门出台一个外来人员子女上学问题实施方案，之前他们弄了一个初稿，我感觉还思想还不够解放、力度还不够大，和其他地方相比，没有体现我们的亮点和特色，还是没有充分站在外来人员的角度想问题、做决策！”

“刘常委最近又忙着文化旅游节的事情，没有更多精力操心这个事情，现在你负责了，抓紧时间把这件事情接过了，争取在文化旅游节开幕后，把调整修改完善后的方案报给我。给你一个建议，你可以放心大胆地想，只有你敢于去想象，才有无限可能，可能激发潜力！”

“好的，书记，我待会儿就召集教育等部门开会，专题研究会办这个事情，必要的时候，我带队到先进地区学习考察取经！”

和张婧怡谈话结束后，赵殳岩又把组织部部长骆秉锟叫了过来。

“秉锟部长，刚才我和邱引、天昊谈工作的时候，想到了两件事情。第一件事情是后备干部梯队培养的问题，去年的国家公务员考试，我们新招录了48个人；今年的省公务员考试，我们又将招录163个人，这些年轻的干部，是我们区一笔重大的宝贵财富。去年的扫黑除恶，一些领导干部和业务骨干纷纷落马，对我们京海干部队伍是一个损失，作为区委书记，我很痛心，这样的事情，我不希望在我们京海再一次发生。所以，我想着，我们得尽快出台后备干部梯队培养办法，让之前损失干部所在的岗位有人顶上去。另外，还要出台年轻干部培养办法，从他们进入公务员岗位的那一天去，就养成良好的习惯，端正他们的‘三观’，守好政治纪律和政治规矩，少走弯路，不走错路！”

“好的，书记，我们部里最近也在开展头脑风暴，就干部全过程监督管理、加强干部人才队伍建设等问题集思广益，目前已经形成了一些共识！下一步，我将把您的指示传达到部里每一名干部职工，把您的指示落实到位！”

“好！刚才你也提到人才问题，这也是我想跟你说的第二件事情。我们京海要想实现洼地崛起、跨越赶超的目标，离不开人才的支持。前段时间，我看了一下我们政府机关和企业人才储备情况，说实话，还是大跌眼镜的，很多人都是在现在的岗位上苦苦支撑，其实是源于他们的能力和水平不够，严重一点说就是能不配位！所以，我想着，我们得尽快出台高层次人才招引办法，举办首届人才发展大会，以一流的政治生态集聚更多的一流人才！说白了，作为相对落后地区的我们，要想实现超越，必须做到‘人无我有，人有我优’，这项工作可以说是一项创新工作，做得好了，不说在市内，就是在省内、国内也会有很大影响，我们的人才工作就不怕在全市、全省没有位次，也就不愁没有人才可用了！”

听了赵殳岩的一番话，骆秉锟有了醍醐灌顶的感觉，有这样的领导举旗定向、掌舵领航，作为他的部下是一件很幸福的事情，只要按照他指示的方向去做好，何愁没有成绩、不被关注呢！

他领命后，立即召开组织部部务会，中层以上干部全部参加，传达学习赵殳岩的指示，研究推进落实举措。