第三章 我可以

1　　陈飞宇虽然提交了离职报告，但他没那么快可以脱身。下家也并不急着让他去。　　但安欣公司还是当做一个紧急事项，在内部物色合适的人选。　　证券事务代表虽然是个协助董事会秘书工作的一个角色，但其重要性不言而喻。一方面要求极度仔细严谨，对外做信息披露时不能出差错，一方面又要求性格外向，善于和证券研究员、基金经理们打交道。普通的散户其实是最好沟通的，无非是关心公司的现状，刷一下作为股东的存在感。　　简单敲开了董秘王伟的办公室门。“王总，现在方便聊几句吗？”　　“简单啊，进来吧。”王伟让简单把门关上。　　“王总，这件事情我还没有和赵总说过，但是我想先来听听您的想法。是这样的，我不知道公司里对于证代的人选是怎么考虑的，是内部选呢，还是外招？”　　王伟大概能猜到简单的目的了。他说：“哦，是这个事啊，如果能内部找到合适的当然是最好的了，毕竟对公司情况会比较熟悉，上手会快。怎么，你有想法？”　　“王总，您可能不知道，这一年多里，我考了三门证券从业资格考试的科目，也都通过了。我还是对证券条线挺感兴趣的。所以我想我是不是有机会可以走这条路线。”　　“嗯，你要是愿意，倒是挺合适的，而且你这个专业背景也挺对口。只是工作压力可能会很大，你觉得你可以接受吗？”虽然王伟这么问，但心里认为简单不会害怕工作强度和压力。他很多个晚上看到简单在办公室加班。有时候午休时间，也能看到她在图书阅览区看书。整个区域就她一个人，倒是挺适合清静的。　　简单很干脆地回答：“我可以！我没问题的！”　　“我怕你们赵总不肯放人啊。”王伟想了想说：“这样吧，你先别跟赵总说，我去找她要人去。”　　2　　财务总监赵莉的办公室里，王伟大倒苦水。　　“赵总啊，你倒是帮我想想看，公司里有谁可以接替小陈？”　　赵莉此时还不知道王伟的心思。“我觉得行政那个小王挺好的，办事还蛮认真负责的。”　　王伟一口拒绝。“不行，专业底子不行。执行力是可以，但主观能动性可能欠缺了。”　　“那估计是你要求太高了，你要不还是外面招一个吧。”　　“有经验的哪那么好招啊，招过来还不是要自己一手培养。现在这个时候哪有这功夫。而且万一来了几天又跑了呢？”　　“看来以后要跟老板提提，各个部门要好好培养一些储备干部。公司在高速发展期，以后需要不少人才呢。”赵莉自己也在苦恼，上市和不上市，对财务部门来说也是一个大考验，原有的班子要跟上脚步恐怕有些吃力，也是需要扩充得力干将。　　“你觉得，”王伟停顿了下，“简单怎么样？”　　“啊，原来你在这里等着我呢。”　　“你不觉得她很合适吗，到协调小组那么长时间了，对整个情况又很熟悉。我觉得她很合适。再说了，我现在正缺人手呢。赵姐你就体谅体谅老弟吧。”　　赵莉想了想，“说起来，她倒还真的挺合适。关键是她自己乐意吗？”　　王伟胡诌了一句：“来找你之前，我已经找她聊过了。她觉得赵总你对她很好，她有些舍不得财务部，但又觉得证代是个不错的发展平台。总而言之，她是愿意的，就看你放不放人了。”　　赵莉笑了笑：“我不放人，岂不是显得我太自私了？都是为公司考虑啊。怎么说，我这财务部招人都比你那招人好招些。”　　“那行，我去跟老板说一声，接下来就让简单跟小陈做交接了。谢谢赵总体谅啊！”