第七十四章 冲破困局之旅

断地说道。

林峰也表示：“我来协调采购部门，尽快采购新的生产设备。”

采购部门迅速行动，与多家设备供应商进行洽谈，对比价格和性能，选择最合适的设备。在采购过程中，他们遇到了供应商交货期延迟等问题，但通过积极沟通和协调，最终确保了设备按时到货。

在解决生产问题的过程中，人力资源部门也遇到了挑战。由于业务的快速扩张，急需招聘大量的新员工，但招聘进度缓慢。

“合适的人才不好找，而且招聘流程繁琐，影响了招聘效率。”人力资源经理说道。

苏晴决定简化招聘流程，同时提高薪酬待遇，吸引更多优秀人才加入。

人力资源部门加大了招聘力度，参加各类人才招聘会，与各大高校建立合作关系，吸引应届毕业生。他们还优化了面试流程，提高了决策效率，使得招聘工作得以顺利推进。

经过一系列的努力，公司逐渐解决了一个又一个的问题，业务蒸蒸日上。但他们深知，不能满足于现状，要继续创新和进取，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

苏晴在公司内部会议上强调：“我们不能有丝毫的懈怠，要不断提升产品质量和服务水平，持续创新，才能保持领先。”

林峰也表示：“大家要保持紧迫感，不断挖掘市场潜力，拓展业务领域。”

公司上下一心，继续朝着更高的目标迈进。

为了进一步提升公司的竞争力，研发部门开始着手下一代产品的研发工作，市场部门积极开拓新的市场，销售部门努力提升客户满意度，生产部门不断优化生产流程，降低成本。

公司还加强了与供应商和合作伙伴的合作，建立了更加紧密的合作关系，共同应对市场的变化和挑战。

在这个过程中，公司的团队凝聚力得到了进一步的提升，每一位员工都为公司的发展贡献着自己的力量。