第89章 89898989

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“这些人怎么能在这个时候背叛公司！”叶尘愤怒不已。

苏瑶安慰道：“别生气，现在不是生气的时候，我们得想办法留住剩下的人才，同时尽快补充新的技术力量。”

为了解决人才问题，叶尘和苏瑶决定提高员工的福利待遇，改善工作环境，并加强企业文化建设，增强员工的归属感和忠诚度。他们还亲自与每一位核心员工进行交流，了解他们的需求和想法，给予他们充分的尊重和信任。

然而，这些措施需要时间才能见到效果，而眼前的困难却迫在眉睫。订单的交付日期一天天临近，客户的催货电话不断打来，叶尘和苏瑶感到了前所未有的压力。

就在他们焦头烂额之际，银行方面也传来了不好的消息。由于叶家企业近期面临的一系列问题，银行对企业的信用评估下降，原本承诺的贷款额度被削减，这使得企业的资金链更加紧张。

“这简直是雪上加霜！”叶尘一拳砸在桌子上。

苏瑶深吸一口气，说：“我们不能就这样被困难打倒，一定有办法度过难关的。”

他们开始四处奔波，寻求各种解决方案。叶尘亲自拜访客户，诚恳地解释目前的困境，争取客户的理解和支持，延长交付时间。苏瑶则与金融机构和投资公司进行艰苦的谈判，试图获得更多的资金支持。

在这个过程中，他们遭遇了无数的拒绝和冷眼，但他们从未放弃。终于，一家风险投资公司被他们的执着和叶家企业的潜力所打动，决定为企业提供一笔紧急资金，帮助企业渡过难关。

同时，经过不懈的努力，他们也找到了一家可靠的原材料供应商，虽然价格略高，但能够保证及时供应。企业内部的员工也在这个关键时刻展现出了团结和拼搏的精神，加班加点地工作，努力追赶生产进度。

经过一段时间的艰苦奋战，叶家企业终于逐渐走出了困境。订单得以按时交付，客户的满意度得到了保证，企业的声誉也得以恢复。人才流失的问题得到了控制，新的技术团队也逐渐组建起来。

但叶尘和苏瑶清楚，这只是暂时的胜利。市场竞争依然激烈，未来还会有更多的挑战等待着他们。他们必须时刻保持警惕，不断创新和进步，才能让叶家企业在风雨中屹立不倒。