###第十四章 ：工厂的人际关系网

吴卫国在成功解决四合院邻居间占用公共空间的问题后，虽然与那户邻居有了点小矛盾，但好在大部分邻居都理解和支持他，这让他在四合院的生活依旧温馨。而在工厂这边，新的挑战正等待着他。

吴卫国新晋升的职位，让他不得不深入到工厂复杂的人际关系网中。这天，他刚到办公室，就有同事小李凑了过来。小李是个年轻机灵的小伙子，对厂里的八卦消息总是了如指掌。

“吴哥，听说了吗？生产部的张科长和技术部的王科长最近闹得有点不愉快呢。”小李神秘兮兮地说道。

吴卫国皱了皱眉头，问道：“哦？怎么回事？他们俩平时不都相处得挺好的吗？”

小李压低声音说：“还不是因为这次新设备采购的事儿。张科长觉得应该采购 a 型号的设备，他说那设备生产效率高。可王科长觉得 a 型号技术不够成熟，容易出故障，坚持要采购 b 型号的。两人各执一词，现在都快吵翻天了。”

吴卫国心里明白，这两位科长的矛盾可不能小看，这很可能会影响到工厂的正常运作。正说着，车间主任老赵走了进来。老赵是个经验丰富、性格直爽的人，在厂里很有威望。

“小吴啊，你来了正好。这张科长和王科长的事儿你也听说了吧？再这么闹下去可不行啊，这新设备采购可不能耽搁，你得想想办法。”老赵说道。

吴卫国点了点头，说：“赵主任，我知道了。我先去了解一下 a 型号和 b 型号设备的具体情况，看看能不能找到一个折中的办法。”

吴卫国先找到了张科长。张科长是个急性子，一见到吴卫国就开始抱怨起来：“小吴啊，你说这王科长怎么回事？他根本就不懂生产，只知道看那些技术参数。a 型号设备我都考察过了，很多同行用了都说好，生产效率能提高不少呢！”

吴卫国笑着说：“张科长，您先别着急。我知道您是为了提高生产效率着想，不过王科长担心的技术问题也不能忽视啊。您能和我说说 a 型号设备在实际使用中有没有出现过什么小故障之类的情况呢？”

张科长想了想，说：“小故障是有一些，但都不影响大局啊。那些问题我们自己的维修人员就能解决，哪有设备没点小毛病的。”

吴卫国又去找王科长。王科长是个严谨的人，看到吴卫国来，就拿出一沓资料。

“小吴，你看看这些。这都是关于 a 型号设备故障的报告，虽然现在看起来是小问题，但长期使用的话，很可能会导致大故障，到时候影响生产不说，维修成本也会很高。b 型号设备虽然生产效率稍低一点，但技术成熟，稳定性好。”王科长说道。

吴卫国仔细看了看资料，说：“王科长，您的顾虑很有道理。不过张科长那边也是为了提高产量，您看有没有可能再和他商量一下，看看有没有其他类似 a 型号生产效率高但又比较稳定的设备呢？”

王科长摇了摇头，说：“我已经和他说了很多次了，他根本不听。而且现在市场上符合要求的设备就这两种比较合适，其他的要么太贵，要么就是有其他问题。”

吴卫国陷入了沉思，他知道要解决这个问题，必须得让两位科长心平气和地坐下来好好谈一谈。于是，他决定组织一次会议，把相关人员都召集起来。

会议上，张科长和王科长又开始争论起来。

张科长大声说：“我们不能因为一点小风险就放弃提高生产效率的机会，现在市场竞争这么激烈，我们必须要抢占先机。”

王科长也不甘示弱：“如果因为设备故障导致停产，那损失会更大。我们不能只看眼前的利益，要考虑长远发展。”

这时，吴卫国说话了：“两位科长，你们先别争了。我觉得我们可以从另一个角度来看这个问题。我们可以先小范围试用 a 型号设备，如果在试用期间没有出现严重的问题，我们再逐步扩大使用范围。同时，我们也让技术人员密切关注设备的运行情况，制定好应急预案，一旦出现问题可以及时解决。这样既可以尝试提高生产效率，也能降低风险，你们觉得怎么样？”

张科长和王科长都沉默了一会儿，张科长先开口了：“小吴这个办法听起来还不错，不过这试用的范围得好好确定一下，不能太小，不然也试不出效果。”

王科长也点了点头，说：“嗯，我同意。而且技术人员一定要严格按照标准来监测设备，不能有丝毫马虎。”

就这样，新设备采购的问题暂时得到了解决。但吴卫国知道，这只是工厂人际关系网中的一个小插曲，还有更多的问题需要他去处理。

在处理这件事的过程中，吴卫国发现厂里的财务科刘科长似乎有些不太对劲。刘科长平时是个很随和的人，但最近总是愁眉苦脸的，而且对一些资金审批的事情特别谨慎，甚至有点拖延。

吴卫国找了个机会，和刘科长单独聊了聊。

“刘科长，您最近是不是有什么心事啊？我看您工作状态不太好呢。”吴卫国关心地问道。

刘科长叹了口气，说：“小吴啊，你不知道。最近厂里的财务状况有点紧张，上面又要求我们控制成本，可各个部门