301. 301【二合一】 待改

双方都是可以接受的。

白灿是那种别人如果说想要跟自己相处，他们又是一个团队的情况下，那么他肯定会非常愿意跟对方相处。然后小伙伴这边呢也是因为白灿是自己这边的人，所以他想努力的跟白灿打好一个关系。一个团队之中总是有人要站出来，首先打好关系的。如果说没有打好关系，彼此之间没有经过磨合，那么这个团队其实是很难走下去的。这个事情之前也是有讨论过的，大家虽然没有公开表态，但是大家内心都有一个基本标准，那就是所有人都会跟白灿处好关系，这样的话队伍才会良性的走下去。白灿的能力虽然在他们看来并不是非常的强，但是他们还是会听从白川的一些话。有些时候他们的领导并不一定非要比他们的强，只要他们的领导能够让他们所有人一直没有分期的走下去，那就是这个领导的成功了。

白灿也是难得做这样的领导，所以他也是做足了一些功课。

就比如说他用语言来拉近两个人关系，这样的方法也是他学习才得来的。如果他没有话费时间去学习，那么他今天出了这些事情可能就不是这样的方法，到时候可能就会让别人有一种失望的感觉，当别人搭讪的时候，被搭讪的那个人应该是找一个话题，让对方能够有话可接。如果没有做成这个样子的话，至少要让对方的心情保持一个愉悦的状态，比如说夸奖对方。

很显然白灿的办法非常的起效，小伙伴很开心。他笑着就分享起来自己身边人喜欢的一些歌曲。

两个人之间就这样聊了起来，虽然是有一句没有没有一句的，但最起码车内的气氛要好了很多。不管这些事情的白灿虽然没有说一句话，但是他内心是非常开心的。

他的注意力都在外面，每次开车他都是很喜欢看着外面的景色，今天的他也不例外。

到了目的地的时候，白灿江车子平稳的停下。小伙伴一夜从副驾驶下来。

他们站在合作方的公司门口，个人相互看了一眼对方。白灿问小伙伴说你紧张吗？因为是第一次带小伙伴参加这样的一个签约。活动，所以白灿下意识的问了一下小伙伴，如果说他情绪上有些紧张的话，那现在趁着时间还允许的情况下，他可以先抚平一下他的各种情绪，然后跟他说一些相对应的人际交往的一个方式，可能说会为他提供到某一样的提升，当然这也是他这边的意思并不代表别人一定要按照他的意思来做。

小伙伴倒是信心满满的。

看他的面部表情就知道了，小伙伴一脸的干劲。

看着他迫不及待就想要尝试的样子，白灿非常的欣慰。他要比对方年长一点，看到比自己年轻的人。比他更加有冲劲，他当然很开心了，毕竟大家都是一个公司的。公司内部的人积极向上，对公司是有好处的。

白灿在小伙伴还没有说任何话的时候，他就说我相信你。一定可以的。

小伙伴点点头，朝着白灿真诚的说，谢谢你信任我，你放心好了，我会拿出我浑身解数的，到时候你跟合作方谈。我在一边一定会好好的听课。

小伙伴完全就把白灿当成了老师，确实白灿目前也是差不多担任一个老师的角色，目前来讲小伙伴没有其他的人可以带他。只有白灿可以将自己工作上的业务交接给他，以此来分。裴娜林瓜分掉他身上的各方面压力，这样一来，他才可以花费更多的精力去扩宽其他的业务。未来随着他们越走越高的时候，会有越来越多的合作方要找他们，目前他们已经是身价水转水涨船高了。想要继续往上走，只不过是时间的问题，白灿一直对于这件事情都信心满满，个人一起上了电梯，电梯里小伙伴除了说手他笑着告诉白灿说，我已经迫不及待的想要见到对方了。白灿笑着回答小伙伴说，你现在暂时不要这么兴奋，到时候呢一定要好好的。看我是怎么跟合作方谈话的，并不是说我谈话就是一个模板，你可以和研究出未来，你跟何卓芳谈话的一个模式。

小伙伴点了点头电梯这个时候也到了，个人保持沉默，没有人说话。现在这边人多眼杂，但凡他们说错一句话，可能就会被别人误会发生了什么事情。可能就会成为八卦新闻上面的一个版块，白灿不希望发生这样的事情。他们之前开讨会的时候也将这件事情放在了研讨会上，进行了一个主观讨论，意思就是说不管他们。之前谈论什么话，只要现场有其他人的情况下，那么所有人都要保持一个沉默的状态。

是人总是会犯错的，不可能，人不会说错一句话。目前裴娜林走的一路都非常的辛苦，白灿希望能够好好的维护这样的一个人设。

白灿也是第一次到这件公司，所以到了前台那边，他询问了一下前台。说我今天是已经有预约过的人，名字是白灿，麻烦你稍微查一下，看我大概什么时候能够见到你们这边的负责人呢？

前台在吧台上面找了一下本子，翻阅到了白灿的名字之后确认了。他今天是跟谁见面就跟对方说，先生，您稍微在这边等待一会儿。我们的负责人暂时在跟其他人有一个小型会议差不多，您这边等待20分钟就可以了。

20分钟时间不长，但是也不短，白衬微微有些不高兴。

主要我不高兴的原因就是他这段时间还是