298. 298【二合一】 待修改

其他的意思，只是他说最近他公公司比较忙。以后没有时间去谈论这些事情，于是才会提前将这件事情讲出来，为的就是大家有一个参考的价值，既然白灿在意这些事情的话，那么他就不说这些事情了，他认为他团队的团结才是最重要的，他自己本人的一些个人心情其实都可以忽略不计，在大环境下将自己的情绪隐藏，是一个成功者必备的。朴洁就具备这样的情绪管理，白灿目前还不具备，但是白灿已经能力很强了，他来到美丽国这边成长的态度，朴洁认为白灿以后会慢慢的体会到这一点，很多东西是别人说过一遍之后。他自己体会不了。但是到了某一个临界值的时候，他自然而然就会懂得这些事情。朴洁觉得白灿会懂，所以他并不提点白灿。

该提点的时候，他从来都不会忘记提点，不该提点的时候他当然也不会。做那种被人讨厌的人。慢慢改变了自己的话题之后，朴洁就没有再多说自己的任何观点了，他的这个转变。并没有让白灿意识到事情有哪里不一样，白灿。他对着今天签约的五个新伙伴就说大家以后合作愉快。千万不要有任何的压力感，我们是一个全新的开始。每一个人只要把握好自己的一个分寸就可以了，在我们新的征程里面，希望大家各自拿出自己的能力来，我相信大家的能力。也相信我们这个团队能够一直的走下去，白灿的这些话听起来其实是非常的浅显的。很多的领导人都会说类似这样的话，这种话术就跟固定的话术一样。外人听起来是完全没有感觉的，尤其是不要说这五个精明的人了。在他们看来，白灿太过于单纯，完全没有任何的领导能力相比较调节。真的太差了，当然这个差他们不会表现在自己的脸蛋上，他们只是不动声色的。去转移这个话题，对于没有领导。意思的这种人，他们不想多说话，因为他们觉得多说话就是浪费自己的时间。时间就是金钱，这句话从过资金都是这样讲的。白灿能够意识到大家并不服从他。但是他并不在乎，因为他觉得时间相处久了，大家都会相互的。包容。

每个人都有自己的缺陷，每个人都有自己的短板，同样每一个人都有自己的优势点，也有自己的闪光点。白灿从来都不觉得自己这个人非常的优秀。当然他爷爷从来不觉得自己非常的垃圾，他觉得自己始终都在努力的往前进。他觉得自己一直都在努力的成长，他觉得自己以后一定会跟朴洁一样优秀。所有的他觉得成就了他目前自信的感觉，正是因为这种由内而外的自信的感觉，才让他能够在五个人面前挺胸，相比较他而言新加入的五个小伙伴，各方各面真的太优秀了，就优秀到会让很多人自惭行贿。即便是他们不加入他们这个团队，他们去任何一个优秀的公司也能够谋取到一个不错薪酬的。工作，但是他们并没有，他们选择的是他们目前还没有成立的这个小公司。做了这样的一个小团队，这样证明了什么？证明了他们的小团队是有一定的。魅力吸引到了他们，若不然的话，他们难道是傻子吗？就这样跟他们签约了，没有人是傻子的，尤其是涉及到另一方面，大家都是文化人。每个人都非常的优秀，这样的人怎么可能不考虑到事情的方方面面呢？很多裴娜林可能都想不到的事情，他们五个人都已经想了一遍了。

饭局结束的时候，朴洁没有重新回到大家的一起住的家里面，而是直接去了机场，他是晚班飞机走去国内。他有很多的事情需要去做。裴娜林因为离别在即，所以他亲自送朴洁过去的。

朴洁就等着裴娜林ea送他过去，因为他准备单独跟裴娜林谈论一些事情，这些事情他只想跟一个人说。其他人在场的话，他也不方便说，尤其是白灿仔在车子上，朴洁开门见山就告诉裴娜林说我有些事情想要单独跟你讲的稍微明白一点。裴娜林瞬间就将自己的思绪都转移到了调节的身上。他告诉朴洁说你讲我都听的两个人，明白人，两个明白的人说话，其实是不需要先打任何招呼或者任何铺垫的。朴洁直接开门见山就说是这样，现在的情况你大概也能够看的很清楚。那五个人呢，虽然确实是个人的利比较优秀，但是对于白灿来说是有压力的，你应该能够看到，大家并不服从。白灿白我的意思吧。

裴娜林当然明白白灿的意思了，他担心的也是这一点，白灿今天在饭局上的时候没有hold得住这五个人。他能够感受到这五个新的小伙伴并不服从白灿。一旦底下的人不服从一个管理者，后面的事情就很难落实下去。朴洁毕竟没有这方面的经验，所以他就跟朴洁，曲靖说那现在我们应该怎么办呢？朴洁的意思是目前先大家磨合一段时间。白灿这个人本来个人魅力就比较强，虽然他个人能力还没有达到某一定的高度，但是他身上的这种积极向上，努力拼搏的精神是能够吸引到大家的。一个领导人可能他的个人领导力不强的时候，但他身上有那种拼搏的精神，这样也能够去影响到他底下的人。先观察一段时间，看一下这五个人是否能够被白灿感受到。如果实在是没有办法融合在一起的话，到时候再去讨论这些事情给大家。先有一个段一个月的时间适应，让彼此都更加了解对方，再不了解对方的情况下，不服从他。其实是一件很正常的事情，我们也不必压力感觉到很大。等你送完我回去之后呢，你可能需要跟