第188章 全新的员工福利

四周围观的群众越来越多。

他们原本都是为了探访南越火锅城的神秘面纱，如今却将目光全都聚焦在了林晚绾的身上。

众人万万没有想到，一个女子竟然胆敢闯荡商海，开设自己的酒楼。

“可恶！”

刘浩见状，愤怒地握紧双拳，正欲说些什么，却被林晚绾拦住了。

身旁那些原本愤愤不平，准备为林晚绾说话的伙计，也同样被拦住了。

这些伙计并非万悦楼原有的员工，而是林晚绾亲自招的。

起初，他们对林晚绾这样的女子出来抛头露面表示质疑，但现如今众人都被林晚绾所折服，心甘情愿地在她的麾下效力。

而林晚绾所采用的手段，其实颇为巧妙。

她为这些酒楼伙计设定了一个全新的福利制度，这一制度得到了江念的全力协助，从而得以全面完善。

首先最大的改动，便是酒楼伙计的工钱。

并非按照常规工钱的算法，每个酒楼伙计除了基本上的每月工钱之外，还额外有三个补贴，分别为工龄补贴、岗位补贴以及加班补贴。

工龄补贴顾名思义，便是入职越久，补贴越高。

虽说南越火锅城刚刚开业，所有伙计皆为新招，尚未有工龄。

但这些伙计皆为南越火锅城的第一批伙计，林晚绾特别关照，每个人都按照入职满一年计算。

每月基础工钱额外增加一成，这便是工龄补贴。

南越城酒楼伙计的工钱一般为400文至500文之间，这已经相当可观。

虽然不及进山采矿赚得多，但至少无需忍受极度辛苦。

林晚绾给每个伙计设定的工钱即为每月500文，再加上一成的工龄补贴，共计550文一个月。

此后，每满一年，基础工钱额外再增加一成，这就是工龄补贴。

至于岗位补贴，则是针对不同工种制定的。

毕竟林晚绾开设的是火锅店，伙计的任务绝非仅仅上菜那么简单。

他们还需要生火、架火锅，如汤不足需添加，客人桌子上的碟子太多，也需及时清理。

由于专门经营火锅，后厨并不需要专门的厨师，只需会切菜、处理鱼肉的伙计即可。

所以其中较为辛苦或有一定危险的岗位，将额外增加工钱，一般在每月增加30文。

最后是加班补贴，很容易理解，员工在本应下班的时间继续留在酒楼劳作，就会获得额外补贴。

加班时间长短决定每月额外增加的工钱。

总之，南越火锅城伙计的工钱绝对高于南越其他酒楼伙计！

除此之外，林晚绾还额外设定了半年奖、全勤奖和劳模奖三个奖项。

只要在南越火锅城工作满半年，期间无旷工、消极怠工行为，便可领取半年奖，奖金与当月工钱相同。

全勤奖则要求每天准时来到酒楼劳作，不迟到、不早退，可获得当月工钱额外增加30文。

劳模奖则每月评定一次，本月最勤劳的一人可领取，奖金直接为300文。

此奖励非由林晚绾评定，而是由酒楼伙计进行不记名投票。

此外，南越火锅城的伙计还有其他福利，如每周带薪休息一天、家中长辈生病无钱医治时可报销部分医疗费。

若是劳模员工，则可以全额报销。

这么多福利加在一起，这些伙计如何能不心动？

女老板又能如何？

只要能挣钱，那就足够了！

既然能够解决伙计的问题，那林晚绾自然也有办法解决这些顾客的问题。

对于这一切的发生，她其实早就有了心里准备。

此刻。

林晚绾从容不迫，走到了众人的面前，“谁说女子不能经商的？”

“大周律法有任何一条规定，女子不能经商的吗？”

林晚绾微微笑了笑，“若是没有，你们又阻拦我呢？”

这话一出，全场顿时就沉默了。

他们原本以为林晚绾一定会羞愧难当，可谁能想到，不仅没有丝毫的羞愧，反倒开始质问其他们。

也确实如林晚绾所说的那样，大周律法并没有限制女子经商。

一时间，令他们都不知道要如何反驳。

也就在这个时候。

一个神情愤怒的中年男子，气势汹汹地走了出来：“女子出来抛头露面，自古就是不对的！