第75章 员志激扬，才涌边疆

潘海军眉头紧锁，手指一下一下地敲击着桌面，发出沉闷的“咚咚”声，仿佛敲击在他的心头。

“学员参与是参与了，可这学习劲头，总感觉差点火候。”

李秀梅轻抚着他的手背，柔声安慰：“慢慢来，海军，哪能一口吃个胖子呢？这才刚开始。”

“可这培训周期有限啊，”潘海军叹了口气，“陈经理那边催得紧，就盼着这些学员能尽快上手，为企业创造效益呢。”他拿起学员名单，目光扫过一个个名字，“阿迪力最近的状态也不太对劲，培训时总是心不在焉的。”

第二天一早，潘海军便去了培训中心。

他找到赵老师，两人在教室后排仔细观察着学员们的表现。

课堂上，赵老师讲得口沫横飞，可台下不少学员却眼神涣散，有的交头接耳，有的甚至打起了瞌睡。

下课后，潘海军叫住了阿迪力。“最近是不是遇到什么困难了？”他关切地问道。

阿迪力犹豫了一下，最终还是开口道：“潘干部，我家里出了点事……”

原来，阿迪力的母亲生病住院，需要一大笔医药费，这让他心力交瘁，无法集中精力学习。

潘海军听后，拍了拍阿迪力的肩膀，安慰道：“别担心，家里有困难就和我说，我们一起想办法。”

他明白，阿迪力的情况并非个例，很多学员都背负着生活的重担，无法全身心投入到学习中。

回到办公室，潘海军将情况告诉了李秀梅。

李秀梅沉思片刻，说道：“海军，我觉得我们可以……”她附在潘海军耳边，轻声说出了自己的想法。

潘海军听后，眼睛一亮，猛地一拍桌子：“好主意！就这么办！”

李秀梅走到办公桌前，拿起电话，拨通了一个号码……

李秀梅联系了几个在当地企业担任要职，曾经也参加过类似培训的成功人士，组织了一场别开生面的分享会。

消息一出，学员们都有些意外，原本懒散的氛围也多了几分期待。

分享会当天，会议室座无虚席。

第一个上台的是一位名叫古丽娜尔的女士，她如今已是当地一家知名纺织企业的车间主任。

她穿着干练的职业装，自信地站在台上，讲述了自己从一个普通的纺织工人一步步成长为车间主任的经历。

“我刚开始也和你们一样，对未来充满迷茫，”古丽娜尔的声音清脆而有力，“但我知道，只有努力学习，掌握技能，才能改变自己的命运！”

接下来的几位分享嘉宾，也都是从基层做起，凭借自己的努力和付出，最终取得了令人瞩目的成就。

他们的故事，真实而感人，深深地触动了在场的每一位学员。

阿迪力听得格外认真，眼中闪烁着希望的光芒。

他仿佛看到了未来的自己，也像台上那些成功人士一样，拥有着精彩的人生。

分享会结束后，学员们的学习热情明显高涨，课堂上积极发言，课后也主动找赵老师请教问题。

潘海军和李秀梅看到这一幕，欣慰地笑了。

然而，好景不长，几天后，潘海军发现部分学员的热情又开始消退了。

他找到阿迪力，想了解情况。

“阿迪力，我看你最近好像又有点心不在焉的，怎么回事？”

阿迪力挠了挠头，有些不好意思地说：“潘干部，那些成功人士的故事确实很鼓舞人心，但是……我觉得自己和他们不一样，我可能达不到他们那样的高度。”

潘海军这才意识到，分享会虽然激发了一部分学员的斗志，但对于一些缺乏自信的学员来说，反而让他们更加感到压力和焦虑，觉得成功遥不可及。

他回到办公室，眉头紧锁地将情况告诉了李秀梅和赵老师。

赵老师听后，沉思片刻，说道：“海军，秀梅，我觉得我们还需要……”

他从抽屉里拿出一叠文件，递给潘海军，“或许，我们可以试试这个……”

赵老师递给潘海军的，是一叠厚厚的学员评估报告。

他提议，针对学员的不同情况，制定个性化的激励方案。

“与其让他们仰望遥不可及的成功，不如让他们看到自己脚踏实地的进步。”赵老师推了推眼镜，镜片闪过一道亮光，“每个学员都有自己的优势和劣势，我们需要帮助他们找到适合自己的发展方向，让他们看到希望。”

潘海军和李秀梅眼前一亮。

说干就干，他们和赵老师一起，仔细分析每一位学员的学习情况、性格特点和职业规划，为他们量身定制了学习计划和激励方案。

阿迪力擅长机械操作，但理论知识薄弱，赵老师就安排他担任小组的实践操作指导，并在理论学习上给予他更多的关注和帮助。

对于一些缺乏自信的学员，他们则着重鼓励和肯定他们的进步，帮助他们树立信心。

几天后，培训课堂的氛围焕然一新。

学员们不再像之前那样死气沉沉，而是充满了活力和激情。

阿迪力在指导其他学员操作机器时，神情专注而认真，俨然一副小老师的模样。

原本沉默寡言的