第57章 小年轻的新体系

境所限，精简和修改了非常多的内容，但是这种成体系的管理理论，还是给现场人员带来了非常大的震撼和启发。

十七机部领导坐在下面，一边听一边点头：「好家夥，这小伙子是真的有管理思路的，上次觉得老杨夸大了，现在听来，是没说全啊。他这一套，是已经形成理论体系了，而且不止科研，生产建设也用得着啊。」

领导不愧是领导，一下子就看出了高振东这份报告的含金量。

高振东的报告终于做完，随着他「谢谢各位同志」的语音落下，会场里一下子寂静无声，仿佛大家还没听够，还在等着他继续说下去。

少顷，会场里想起一阵极为响亮而热烈的掌声，看得出来大家都对他的报告非常认可，一部分人还站起身来，应该是急迫想让自己心中的一些问题得到最快速的解答。

眼看秩序要乱，领导站起身来，走上台去，大家的动作才基本上停下来，但是掌声还在继续。

领导笑着对高振东称赞道：「振东同志，几天不见，你又给了我一个大惊喜啊！」

领导说完转身，拍了拍话筒。

会场上安静了下来。

(本章完)