第265章 你教教我

第265章 你教教我

茵曼赛季初从开拓者「被卸任」后，并不愁找不到工作，他在篮球界的人脉着实广阔。???,??,?¤o°`°??　 ??　????????????.??????　??　 ??°`°o¤?,??,???

他除了是鲍勃-奈特的好朋友之外，还和雄鹿的教练唐-尼尔森私交甚笃，在茵曼还没有离开开拓者时，雄鹿已经朝他抛出橄榄枝了。

而茵曼在夏天的离任始终谜团笼罩，因为没有任何徵兆，开拓者方面也没有给出任何解释，对外声明是出于茵曼的个人原因。

离开开拓者后，茵曼很快就前往密尔沃基担任雄鹿队的球员人事经理，这里正好也在经历着动荡。

之前球队的老板吉姆-菲茨杰拉德正准备将球队出售，然后拿着钱投资金州勇士，将他的生意重心从威斯康辛转移到加利福尼亚，如同迈克-柯里昂将家族生意从纽约转移到内华达。

菲茨杰拉德当然不是为了杀掉仇人，而是出于健康方面的考虑，加州的阳光和温暖的天气更有利于身体，密尔沃基实在是太冷了。

还有一个原因是菲茨杰拉德原本希望靠密尔沃基雄鹿建立一个威斯康辛州的电视体育直播网络，就像波特兰开拓者在俄勒冈那样，搭上电视直播的顺风车。

但他很快发现威斯康辛地区的有线电视数量太少了，根本搭建不起来网络，这项投资的失败让他决心离开这里。

球队即将被卖给密尔沃基的商人赫伯-科尔，并且密尔沃基广播公司的老板劳埃德-佩蒂特愿意捐赠建造一座新的球馆，取代之前最小最破的MACCE体育馆。

所有权的变动必然会迎来管理层丶工作人员还有球队阵容上的变化，毕竟新的老板肯定有新的想法，这时候就需要一位经验丰富丶人脉广阔的老手来当参谋，在必要的情况下还能当抹布背黑锅。

茵曼在开拓者背了一次黑锅，似乎并不介意再背一次，成为球队人事经理的他很快投入到工作中。

不过雄鹿在阵容上已经没有太大的提升空间，上个赛季他们拿到了59胜，结果半决赛被76人0:4淘汰出局。

以蒙克利夫为核心的阵容构建已经没有太多挖掘潜力，要说有的话，那就是内线还有提升空间。

雄鹿招来茵曼当然不是为了挖甘国阳，这是不可能的，任何球星跳槽丶交易都需要机缘，茵曼的作用就是机缘到来时，拥有经验的他能帮球队抓住。

而在12月31号对阵开拓者的比赛中，回到波特兰的茵曼倒是在战术上帮了尼尔森的大忙。

茵曼不是单纯的球队管理，在来开拓者之前他做了很多年的高中丶大学篮球队教练，所以他是懂战术的。

对于开拓者今年横扫联盟的三高战术，茵曼在几个细节上给了唐-尼尔森关键的意见：沃顿的奔跑速度问题，米切尔-汤普森无法维持长时间的效率，以及避开阿甘。

在对待甘国阳的问题上，茵曼给出的意见可能是全联盟最精确有效的，逃避并不可耻，反而很有用。

而尼尔森信任这位老朋友和开拓者的前经理，在31号这场比赛中他充分发挥了自己超前的战术想像力，用三后卫来应对三高，用速度和穿插来避开甘国阳的移动防守。

如果说70年代末迪克-莫塔丶道格-莫等人是阵容试验的先锋，那唐-尼尔森就是滥觞。

1976年雄鹿在失去贾巴尔后，唐-尼尔森成为了球队主教练，并开始提出组织前锋的概念，打破了传统篮球观念中进攻组织一定由小个后卫来执行的禁锢。

而使用组织前锋的主要目的，就是为了释放小个球员的攻击力，让他们不用再将大量精力放在持球组织上，能够放开手脚进行进攻，做更纯粹的攻击后卫。

所以，雄鹿才能排出蒙克利夫丶保罗-普莱西和里奇-皮尔斯的三后卫阵容，避开三高的优势，利用速度和外围投射发起凶猛的进攻。

赛后，在开拓者的更衣室里，杰克-拉姆齐对球员们的表现很不满意，本赛季他第一次骂人。

「你们一个个在球场上像腿脚灌了铅，不知道奔跑吗？半场的领先把你们的脑袋给冲昏了吧？防守在哪里，活力在哪里？第三节打得像一坨狗屎。桑尼，你这个第三节之王第三节在干什麽？你的任务是什麽，是守住你应该守住的人，你往外扩展防守是好事，但不要忘了你是中锋！当你在外线的时候，伱就是个在外线的中锋，你明白了吗？！」

自从甘国阳来到开拓者后，拉姆齐的脾气已经好了很多很多，即便输球也很少发火。

今天他却对开拓者的表现非常不满，不仅因为他对球队有更高的要求，还因为通过这场他看到了开拓者的诸多问题。

现在全联盟都盯着开拓者，雄鹿可以用这种方法针对开拓者，其它球队也可以，尤其是西部的球队，尤其是洛杉矶湖人。

甘国阳没有做声，他知道拉姆齐说的对，今晚他的发挥并不好，球队的弱点被雄鹿拿捏了。

比尔-沃顿想站起来说点什麽，拉姆齐制止了他，道：「但归根结底，今晚失败的责任在我，我在战术安排还有人员轮换上