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真能改变一个人的性子，从前的她脾气急躁，耐心更是差，遇上挫折时不免全部归因于自己的能力。

无非是吃过很多亏，连跟人抱怨倾诉的时间都没有，默默长了记性。那时她信奉落后就要挨打，可走过一个阶段，不再局限于眼前的一亩三分地。有能力略窥全局时，就会清楚看到做不成一件事，仅是客观条件不具备，而不必苛责自己。

然而在这件事上，孟思远察觉到自己与上司做事方式的不同。对于用手中业务威胁上级的员工，她不会一声不吭。

兴许是位置不同，利益点不同。站在上司角度，手下大将只是傲了些，业绩在那，除去的成本太高了些，犯不着自己大费周章。

想及此，孟思远滑动鼠标的手一时没动弹。

到现在，她的调任，不言而喻是胡志锋想要有人来制约周彦。

部门这点事，老板不一定知道。正如孟思远对周彦暗示的，你的这点业绩，于整个集团来说，并算不上什么。

虽对老板了解不深，孟思远直觉上认为，老板不可能容忍一个用业绩为筹码来威胁公司的人。周彦开口时，结局就已经定了。

如果她赌一把，改变目标，周彦是要走人的。

十一临近，许多同事都请了年假，凑一个长假出门旅行。上司胡志锋也不例外，休假前最后一天在公司时，喊来孟思远跟她讲了，老板的美国行程推迟到十一月，她会同自己一起跟随老板去出差。

他建议她多准备准备，市场部派出的人，不要让老板失望。