第36章 挖人和收购

第36章 挖人和收购

听到郭阳想挖辉煌种业的人，向天山顿时来了劲，他可是还记得此前辉煌的总经理说他古板迂腐不知变通呢。

如果他带人把辉煌的技术人员都挖走……

那感觉，光是想想都很带劲。

向天山胸有成竹的说道：「都拖欠了5个月工资，这时候肯定是一挖一个准，尤其是有三个技术员，刚参加工作就是由我带着。」

「那你就联系他们，让他们来苜禾农业上班，工资给他们上浮……30%？」

「对了，辉煌的薪资水平怎麽样？」郭阳连忙问道。

「他们这种刚毕业的技术员入职工资是一个月1200元，工作了两年半，涨了300元。」向天山语气有点不自然。

好家夥，工资水平这麽低的吗！

难怪向天山自己谈薪资的时候愿意一下子从8000每月自降到5000元每月。

敢情这老家伙也是漫天要价，不过他并不在乎。

这时候正是缺兵少将的时候，不付出真金白银怎麽快速组建团队呢。

「他们是什麽专业的？」

「种子科学与工程专业，只不过是大专农校出来的。」向天山跟着说道。

郭阳点了点头，种子科学与工程专业是完全对口的转业，学的也多是种子生产丶加工贮藏丶种子病理丶遗传育种等课程。

不像老向是从水土保持与荒漠化防治专业跨行过来的。

这三个老向带的技术员理论知识没问题，而且有两年半的工作经验。

郭阳思考着该给他们多少工资合适。

老向的薪酬待遇是个意外，而且这个薪资给到老向，虽然偏高，但也不算太离谱。

后面的技术员他并不打算给太高的工资，主要还是要给未来多留些上涨空间。

但又想到这是九泉，全国重要的种子基地，随着众多国内国外企业的入驻，种子生产技术员未来可能会短缺一段时间。

片刻后，郭阳才做出决定。

「我给他们开2200元每月的工资，老向你回头问问他们愿不愿意过来，只不过他们也得先到盐硷地改良项目上来上班。」

2200元的工资虽然还赶不上沿海很多城市的平均工资，但在2002年的陇省绝对算是高工资了。

而且这比郭阳给张伟的待遇刚好低一点，也让一直注意着两人谈话的张伟松了口气。

向天山笑着说道：「没问题，我肯定能把他们三个给带过来，都是好小伙子。」

解决了技术员的问题，郭阳想到苜禾公司目前还是空架子，刚好辉煌公司目前正陷入经营困境。

这时候不紧着趁火打劫，还等什麽呢？

「老向，辉煌种业还有哪些人管理能力比较强，有没有推荐的。」

向天山头靠在汽车后座上，犹豫了半响后才说道：「要说辉煌管理能力最强的，肯定得是他们现在的总经理吴峰，其次便是生产部的经理段海涛，然后还有一些经验丰富的技术主管。」

「除此之外，我稍微熟悉点的就是财务经理了，不过这人你就不要想了，那是总部公司派来的人。」

看他这神情，郭阳好奇道：「和他们某些人不对付？」

「他们老说我古板迂腐，我就是不能喝酒，我有什麽错？」

「而且伱要是想把他们也挖过来，那你还不如直接把辉煌收购了。」

听到这话，郭阳顿时感觉到灵感炸裂。

收购？

后世的跨国农业巨头，都是靠着一步步的收购实现了业务的扩张。

远的华夏化工收购瑞士先正达不说，近期的德国克拉斯也在忙着收购法国雷诺进军拖拉机行业。

他前段时间在德国还听余洪海说过，怎麽就没有想到收购呢？

而且，后续进入农机行业，也完全可以采用收购的方式，他正愁花钱太慢。

「辉煌种业现在有哪些主要的资产呢？」郭阳迫不及待的打听着。

向天山愣住了，他就是那麽随口一说，咋感觉郭阳还当真了呢。

但如果真能成功收购，似乎对苜禾没坏处？

只是可能对他不太友好。

想了片刻，向天山才介绍起来辉煌种业。

辉煌种业成立于2000年，背后的投资方是来自川省蓉城的大地投资集团，一家房地产背景的企业。

总共在九泉投资2000万，建设了近20000亩的种子田，年产各类草坪和牧草种子1000吨。

建成牧草丶草坪草种清选加工厂一座，并且从加拿大成套引进了一套草种清选加工设备，年清选加工能力可达到5000吨。

除此之外，辉煌种业和华夏农大丶农科院等科研单位有许多合作，也承担了很多的国家攻关项目。

向天山之所以能担任技术总监，除了懂技术外，更多的原因是因为他会写项目材料，会申报各级政府的项目资金。

但偏偏他不会喝酒。

一个做政府项目申报的人，却不会喝酒或者说是不愿意喝酒，也难怪辉煌种业的高层会说他古板迂腐，不知变通。

听完向天山的介绍，郭