第18章 以人为本的发展思路

夏丹，俩人都住在老城区。他们俩肯定要跟我干的，所以我寻思着找个大家都方便上下班的地方。”

欧阳佩想了想，问道：“老城区住房条件不好，生活设施也老旧，他们为什么住那儿？”

“当然是因为房租便宜啊！他们收入又不是很高……”

“所以你把他们挖过来，是要他们继续跟着你吃苦吗？你手上可不是没钱哦！”

这一句灵魂发问一下把陆鸿问呆了。

对哦！咱有钱了啊！

瞿老板那边过两天就有上千万入账，难道还要委屈自家徒弟住破旧漏水的鸽子笼吗？

d，穷惯了，思维都固化了……

他赶忙认错，“你说的对，应该到新区找个办公室，然后在附近租几套好房子，核心员工都免费住！”

欧阳佩满意地笑了。

这老板够义气！

她调出卫星地图，指向东江区某处道：“既然如此，那不如考虑这里吧！”

陆鸿低头一看，顿时愣住了，“你搞错了吧？这里不是办公楼，是居住区啊！”

“没错，而且是别墅区！”

“啥意思？”

欧阳佩认真地看着陆鸿道：“老板，新成立的公司，你准备招多少人？”

陆鸿边思考边说道：“初期团队自然要短小精悍。除了我俩和颜姐，研发人员我暂时只准备拉上夏丹和顾一鸣，再招个会计，差不多就够了。”

欧阳佩一拍手道：“对呀！公司初期总共就六个人，而且至少五个是单身没买房的，既然如此，为什么不直接租个别墅呢？”

“我们租一个四层大别墅，一、二层做办公区，三、四层做生活区。这样既解决了办公室的问题，又改善了员工居住条件，还能节约成本！”

“这也算是以人为本的发展思路，不是吗？”