第302章 照顾关系户

在祁君临的开导下，宋念初慢慢接受了他的建议。 第二天去上班之时，楚寻向宋念初询问情况，宋念初如实把自己想要的分成比例告诉了他。 因为考虑到不同的项目难度不同，所能得到的成果，以及投入的成本也不同，因此宋念初并没有直接就把所需的分成比例说死。 而是说了一个大概的范围，并且附带了这些范围所划分比例高低的项目种类。 楚寻一听就知道这肯定是祁君临给她的建议，笑了笑，很是赞赏地说：“你这么做是对的，我之前有个合伙人，把比例定的太高，最后有个项目扣除成本之后，他如果再拿那么高的比例，整个项目就要亏本了。” “另外几个合伙人想劝他少拿一些，他不同意，最后闹得不欢而散，他也退出了实验室。” 这其实是科林实验室的陈年旧账了。 如今实验室大部分员工都换了一批人，知道这件事的人很少。 楚寻只是听到宋念初说到分成比例的时候，恰好想起来这事，便跟她说了一下。 他拿宋念初当朋友，说话自然也没有从前那么多顾忌。 当时楚寻创立科林实验室的时候，经济状况并不如现在这般好，手头也没那么宽裕。 因此为了有充足的启动器资金，实验室的合伙人不少。 后来这些合伙人因为各种原因陆续退出，能陪他走到现在的也没几个人。 尤其是这次提到的这位合伙人，因为胃口太大，实验室的大部分收入都归了他，其余合伙人早就怨声载道了。 但因为这是个关系户，当初实验室能成立，也有他的一份功劳。 鉴于这位上头有人，平时大家也不太敢得罪他。 哪怕这位合伙人光拿钱不干事，为了实验室能够顺利运营下去，众人也都忍了。 可最后因为这家伙贪心不足，一直要求最大份额的分红，导致实验室资金不足，一度进入经营困难。 众多合伙人之间的矛盾越来越深，最后才一下点燃了众人的怒火，大吵了一架。 楚寻倒是还好，他本身对钱就不是非常看重，他当时真的只是一口气，证明自己比祁君临强。 后来这件事的矛盾爆发，他也曾想劝过，但没劝住。 最后，实验室的合伙人走的走，散的散，只剩下他和几个没有背景的科研员还留着。 楚寻只能带着这些人和实习生，把破破烂烂的实验室再收拾一遍，再到处去拉投资，悉心经营才让科林实验室有了如今的地位。 如今，科林实验室已经是国内首屈一指的实验室，那些曾经离开的合伙人，现在看实验室经营得不错，又想重新加入。 楚寻倒没有把他们全部拉黑，而是分别考虑了一番。 那些曾经为人还不错的，当时离开也是出于各种各样的原因，如今还愿意回来的，楚寻也没有拒绝。 他依旧跟他们签了协议，让他们重新入伙，但入伙协议没有之前那么优待了。 那些人看在科林实验室将来能够带来收益的份上，也没有多计较。 而有些人品本就不太行的、技术也没有，就想来占便宜的，楚寻则没有答应他们再重新入伙。 ——比如说那位因为上面有人，又想来白嫖楚寻科研成果的合伙人。 当时在闹了矛盾之后，他第一个走人，还扬言要让科林实验室关门。 现在看科林实验室站稳了脚跟，前途无限，他又想回来分一杯羹。 而且也不知道他哪里来的勇气，开出的条件依旧是他要占分红的最大份额。 这种人，楚寻看他一眼都觉得生气，自然也没有同意他再入伙。 对方因此心生不忿，竟然还利用自己的后台想报复楚寻。 好在楚寻有了心理准备，提前做了准备，才没有让对方得逞。 所有人都只看得到他在科研这条路上一帆风顺，年纪轻轻就已经是国内首屈一指的实验室的总负责人。 可只有楚寻自己清楚，这一路走来，他付出了多少心血、多少努力，跌跌撞撞、磕磕绊绊，才走到今天的地位。 因为自己吃过苦、淋过雨，楚寻比谁都更能感受到科研这条路上的艰辛。 当有新人进入科林实验室，楚寻都愿意给他们发展的机会，只要有真才实学、踏实肯干，楚寻都愿意提拔。 也正是因为这样良好的风气，才让科林实验室在众多学者之中有口皆碑，不断有新鲜血液进入。 后期实验室的科研员如果有了更好的发展，大家也是好聚好散。 楚寻不会因为他们的离开而有任何怨恨。 科研本来就不该有所限制，只要在道德允许的范围内，都可以探索。 至于实验室和实验员，双方互不相欠，各有各的选择。 科研员离开了科林实验室以后，如果科林实验室需要和别的实验室合作，双方也还是朋友，还是合作伙伴。 这些事，楚寻没有再跟宋念初多说。 他只是如今跟宋念初谈起合同的比例分成，又突然想起来了而已。 这么些年，他已经很久没有想过这过去的事了。 从前想起来的时候，心里还有那么点不舒服，但今天在想起这件事，楚寻已经完全释然了。 宋念初提出的要求，楚寻没有任何异议，直接就答应了：“我让人事那边准备一份合同，你到时候看一下，没问题的话，等你把辉宏工业的离职手续办完，就能来实验室这里正式入职了。” 楚寻说着笑了一下。 宋念初这段时间因为双方合作的缘故，一直都在科林实验室工作，跟科林实验室的员工没什么区别，现在说什么离职、入职也不过是手续上的问题而已。 宋念初谢过楚寻，欣然应下。 两人进入实验室，进行扫尾阶段的实验工作。 下