第一千三百七十九章 畅所欲言集思广益

第一千三百七十九章畅所欲言，集思广益自从提出人才战略培养计划后，秋海如今已经储备了一大批专业人才。正好趁着这个时候，好好的规划一下整个集团的内部职务分工。这对于秋海来说，是很有必要的一步。同时，这也是对岳宏盛他们这群高层管理人员的一种减负。听到陈江海突然说这么一件事，在场的人都紧张了起来，所有人都将目光落在了他的身上。为什么陈总会突然要调整集团内部的部门？难道是因为他们做的不好吗？这也由不得他们不多想。毕竟，现在秋海发展的相当稳定。在这么稳定的时候，不应该继续按部就班吗？可偏偏就是在这个节骨眼上，陈江海突然提出这，他们要是不多想才有鬼。更为重要的是，如果集团进行这么大的人事调整，那他们的位置会发生什么样的改变？对于未知的前程，这才是在场人都紧张的原因。他们是继续做着之前的工作，还是说会换一个新的职务，现在谁都不知道。现在的部门调整，那就意味着工作会发生重大的变化。也就是说，原本在位置上坐得很稳的这些人，也许要到一个新的工作环境，开始新的工作。这样一来的话，会不会造成什么波动？这一点同样谁都无法保证。看着众人的脸色，陈江海微微一笑，给他们吃了一颗定心丸。“你们也不要想太多，就是一个正常的部门调整，职责分工明确罢了。”陈江海的这一番安慰，让在场所有人的脸色稍微好看了一点。从陈江海的表情和语调来看，应该没有他们想象的那么严重，他们自然大大的松了一口气。随后，陈江海便把自己的大致思路提了出来。其中最重要的，就是秋海现在的各个电器项目。之前是一个项目经理负责一个或者多个，陈江海觉得需要改革。至于其他部门和职务，陈江海也没有搞什么一言堂，大大方方的让在场人有意见都能提出来。说完后，陈江海便看着众人，希望有人能主动站出来提意见。然而，在场的众人，却根本不敢吭声。面对陈江海大家还是有着相当压力的。尤其是眼前这个话题实在是有些敏感，涉及到了他们切身的利益，更是不敢轻易开口。这个时候，还是先观望一下比较好，做出头鸟是很危险的。对于这个部门调整的事，他们现在一点底都没有。陈江海环视了一圈，都没人不敢跟他目光对视。“今天之所以召集大家过来，就是想一起讨论下，有什么想法可以直接说，大家可以畅所欲言，集思广益嘛。”陈江海淡淡说道。划分部门，对于整个集团来说，都是很重要的一件事。这样的事，陈江海自然不会完全按照自己的意思来。最起码，得听一下岳宏盛他们的意见。高层的事情他懂，可是中层跟基层的情况，陈江海了解的并不比这些高层多。一个部门要怎么设立，怎么运转，实际上他们才是最清楚的人。现在要重新划分部门，他们的意见自然是很重要的。听到陈江海这样说，在场的众人面面相觑，不知道该不该提出自己的意见。岳宏盛看了一圈，发现没人愿意站起来，心底微微叹了一口气，看来也只能有他抛砖引玉，开这个头了。就在岳宏盛要站起来的时候，一个人比岳宏盛先站了起来。站起来的人，正是邱淑仪。在场的人都很惊讶。他们谁都没想到，向来温婉，很少主动出头的邱淑仪会第一个站起来。陈江海不由得微微一笑，鼓励地说道：“小邱，说说你的意见”对于邱淑仪这种态度和改变，陈江海原本就极为欣赏。尤其是邱淑仪刚从米国考察回来，陈江海也想看一下她到底有没有学到点什么东西。听到陈江海这样说，邱淑仪突然有点紧张。她能够看到陈江海眼中的期待，就更加不愿意让他失望。深吸一口气，调整了一下心态，邱淑仪努力让自己平静下来。“陈总，我想简单提一下自己的看法，有什么不对的地方，希望大家能够指出来。”一上来，邱淑仪把姿态放的很低。这倒是非常符合邱淑仪待人接物的作风，大家都露出了善意的笑容。不得不说，邱淑仪在公司里人缘还是相当好的。陈江海点点头，继续鼓励道：“你尽管说，说错了没关系。”有陈江海这一番话，再加上众人此刻的反应，邱淑仪也就彻底放心了。只听她说道：“我认为现在公司的项目太多了，必须划分到一起，这样资源分配更合理，管理起来也方便。”邱淑仪此话一出，陈江海眼睛微微一亮。邱淑仪的这个想法，倒是跟他想的不谋而合。秋海现在一个项目一个经理，多少有点浪费人才。项目的产品是不同，可是从流程来说，是差不多的。这种情况之下就造成了极大的人力资源浪费。而且在相关的管理经费上也增加了不少。这是绝对不合理的。况且，秋海现在人才机制摆在这里，也要给这些新员工一个机会。“我认为现在所有的项目，可以统一成立一个产品部，这样一来，有以下几个优点……”接下来，邱淑仪说了几个整合之后的益处。一开始，在场的人听到邱淑仪这样说，脸上的笑容自然而然的收了起来，多少有点不服气。因为这已经涉及到他们切身的利益了。秋海一个项目一个经理，这是老规矩了。现在突然改了，对他们这些人而言绝对是一个挑战。这必定意味着有很多人要被换了。可是听完邱淑仪的话后，他们觉得成立一个产品部，效果确实不错。起码从邱淑仪的描述来看，成立产品部是真的很有必要的。只是因为涉及到了自身的利益，大家都没