第142章 执行院长（2）

京州大学附属鸿大医院的会议室里，空气仿佛凝固了。

钱沐辰院长坐在首位，目光如炬，扫视着在座的每一位科室主任。

张雅雯则坐在他的右手边，面色沉静，但眼中闪烁着智慧的光芒。

“各位，”钱沐辰的声音打破了沉默，“我们今天召开这个紧急会议，是因为一个不容忽视的问题。”他顿了顿，目光在每个人脸上停留片刻，“尽管我们的医疗水平已经跻身世界前列，但我们的管理效率却远远落后于国际一流医院。”

会议室里顿时响起一片低声议论。

有人面露惊讶，有人则皱起眉头，显然对这个评价不太认同。

李国强突然开口，声音里带着一丝不满：“院长，我们的管理不是一直都很有效吗？难道您对我们的工作不满意？”

钱沐辰摇摇头，“李主任，这不是对个人的批评，而是整个系统的问题。我们需要一场彻底的管理革新。”

张雅雯接过话头：“各位，我们最近做了一项调查。发现我们的病人平均等待时间是国际一流医院的两倍，而医生的工作效率却只有他们的70。这意味着我们还有很大的提升空间。”

这个数据如同一记重锤，击碎了在座每个人心中的自满。

会议室里顿时陷入了一片死寂。

就在这时，年轻的信息科主任王明突然站起身，眼中闪烁着兴奋的光芒：“院长，张副院长，我有个想法。我们可以引入人工智能辅助系统，优化医院的各项流程。”

他的话音刚落，保守派的老医生们立刻提出质疑。

“人工智能？那不是会取代我们医生的工作吗？”

“我们是医院，不是科技公司，过度依赖技术可能会带来风险。”

争论声此起彼伏，会议室里的气氛变得剑拔弩张。

钱沐辰正要开口平息争议，张雅雯却先一步站了起来。

“各位，”她的声音不大，却带着一种让人无法忽视的力量，“我理解大家的担忧。但请允许我说一个小故事。”

所有人的目光都集中在她身上，连钱沐辰也饶有兴趣地看着她。

“在我还是实习医生的时候，曾经遇到过一个危重病人。当时的值班医生因为过度疲劳，差点误诊。幸运的是，我们及时发现了问题。但这让我意识到，人为错误可能会造成无法挽回的后果。”

张雅雯的目光扫过每一个人，“如果当时有一个智能系统能够辅助诊断，也许我们就不会面临这样的风险。引入新技术不是为了取代我们，而是为了让我们能够更好地救死扶伤。”

她的话让会议室里再次陷入沉默，但这次的沉默中多了一丝思考的味道。

钱沐辰趁热打铁：“张副院长说得对。我们引入新的管理系统，不仅仅是为了提高效率，更是为了提供更好的医疗服务。”他环视四周，“我提议成立一个专门的小组，负责这项管理创新工作。张副院长，你愿意担任组长吗？”

张雅雯点点头，“我很荣幸能参与这项工作。不过，我建议邀请各个科室的代表加入，毕竟他们最了解各自科室的具体情况。”

钱沐辰赞许地看了她一眼，“好主意。那么，各位有谁愿意加入这个小组？”

出乎意料的是，李国强第一个举起了手。

“我代表外科加入。”他的眼中闪过一丝复杂的神色，“虽然我对这种改革还有些疑虑，但我相信只有亲身参与，才能确保我们科室的利益不受损害。”

张雅雯和李国强对视一眼，两人之间似乎达成了某种谅解。

随后，其他科室的代表也纷纷表示愿意加入。

会议结束后，张雅雯正准备离开，却被钱沐辰叫住。“张副院长，请留步。”

等其他人都离开后，钱沐辰压低声音说：“这次的管理创新至关重要。我们必须在最短的时间内见到成效，否则董事会那边恐怕会有意见。”

张雅雯微微皱眉，“院长，您的意思是……”

钱沐辰叹了口气，“最近有传言说，如果我们的效率提不上来，董事会可能会考虑引入外部管理团队。”

这个消息如同一盆冷水，浇在张雅雯心头。

她深吸一口气，“我明白了。请您放心，我会尽全力推进这项工作。”

走出会议室，张雅雯的脑海中已经开始构思具体的实施方案。

她明白，这不仅仅是一场管理革新，更是关乎医院未来发展的关键一战。

接下来的日子里，整个医院仿佛被注入了新的活力。

在张雅雯的带领下，管理创新小组夜以继日地工作着。

他们引入了最先进的医院管理系统，重新设计了各项流程，甚至开发了一款专门的移动应用，让患者可以在手机上轻松完成挂号、查看检查结果等操作。

然而，改革的道路从来都不是一帆风顺的。

新系统上线的第一周，就遇到了不小的阻力。

有些老医生不习惯使用新的电子病历系统，导致工作效率反而下降。

一些患者则抱怨新的预约系统太过复杂。

面对这些问题，张雅雯没有退缩。

她亲自带队，