第527章

小册子。

陈怀庆为了打造一个清朗的科研环境，可做了不少事情。

比如说对于学术不端的人，一旦查实，就直接给开除掉。

不留学术不端的人。

之前就有说过，当只能够搞歪门邪道，那说明整个人，已经就没有价值了。

既然没有价值了，那么就直接处理掉以平息众怒，这样子是不是一举多得的事情？

现在大家现在都憋了劲的搞研发。

各个研发团队，都有点废寝忘食的。

在四象科技，日常的情况下，是没有加班这一说的，也不会要求大家进行加班。

不仅不加班，每周还有两天时间的休息时间。

是的，每周都有两天的休息时间。

这一点是整个研发系统的研发人员都有的待遇。

没有办法，虽然不要求加班，可很多人都自愿进行加班啊。

经常的，搞到晚上八九点钟的才离开实验室。

原因？

很简单啊。

技术研发的奖金和技术分红，是以研发团队来发的。

研发团队内部奖金和分红的分配，又是按照贡献度来的，谁的贡献大，那么就谁拿得多。

按劳分配嘛！

同工同酬，按劳分配。

在这一点上面，绝对是执行了的。

谁想要在团队里面磨洋工拿钱，那根本就不可能。

没有用的人，在团队里面，根本就活不下去。

想多拿钱，那就得要多做贡献。