第508章 形成优势到保持优势

有什么问题。

宋琦能够稳坐墨塔集团总经理的位置，和陈怀庆的支持是分不开的。

不仅仅得要靠工作能力，还得要在私人关系上面保持不错才行。

陈怀庆不动声色的将手从宋琦腿上拿下来，姿势都没有变上一下，很澹然的问道：“什么事？”

作为陈怀庆的秘书，王婉知道的事情不会少。

特别陈怀庆的一些私事。

王婉：“夫人她们今天回来，老板你说，要去接机的。”

王婉说着，不由瞟了眼宋琦，虽然没有实锤，但在集团内部，一直都是有一个传言，宋琦宋总是老板的女人。

不然的话，陈怀庆能够放心将墨塔集团交给宋琦，平时的时候，根本就不管不顾的。

的确，平时的时候，陈怀庆对墨塔集团的事务，关注得还是比较少。

就是在一个大方向的把控，至于说细节什么，靠的就是宋琦以及墨塔集团的管理层。

实际上，现在陈怀庆做的事情，全部都是在大方向的一个把控。

具体事项什么的，都下面人来搞。

陈怀庆会更加下面人的表现，来判断这个人的能力，能力好，那么该是提拔重用，那一点也不会含湖。

一家企业，想要发展得好，那么将有能力的人安排在关键位置上面，那是必须的事情。

庸人只能够维持，能人才是能够开拓。

反正，处于不同的阶段，对用人这块，有着不同的要求。