第105章 大不一样的研究院（月票加更）

情，怎么又是到了自己这里呢？

此时陈怀庆却在考虑另外的事情，民营企业在获取高端人才上面有各种的阻碍，除了住房之外，还有教育、医疗以及养老等问题。

陈怀庆倒是没有叫贺莲琴加大招人力度之类的，现在吧，就这样子吧。

现在墨塔技术研究院的规模，对于一家单纯的摩托车企业来讲，实际上已经算有着些高配了。

对，就是高配。

去看看嘉林摩托在研发上面投入了多少资金？

不到墨塔工业的零头。

可耽搁人家卖摩托车了吗？

一点都没有耽搁。

就是辉煌了十几年之后，走下坡路了呗。

最终的结果就放弃掉摩托车业务。

说好听点叫转型，说难听点那就是竞争失败。

今天来墨塔技术研究院，陈怀庆可不仅仅是来看项目组人事档案的。

将手中的一份档案给放到架子上面。

MT100发动机研发项目组挺是年轻的，平均年龄也就二十多岁。

在墨塔技术研究院，一般都是老带新。

老，并不意味着老头，还有很多中青年。

至于说新人？

大多是渝州当地大学的学生。

墨塔技术研究院扩展了一番大学合作对象。

其他大学对于和墨塔技术研究院进行合作，无疑是相当感兴趣的。

（PS：天太冷，大家注意保暖！）