第311章 旺季来了！

出口加工区的闪驰科技最近成为园区其他公司员工议论的焦点。

这家公司的生意实在太好了，由于销售旺季的到来，又开始鼓励员工不休息了，星期天加班是平时工资的1.5倍。

另外他们开始招临时工了。

哪怕是临时工，竞争都非常的激烈，在出口加工区他们公司的待遇绝对是数一数二的，每天门口都排着长长的队伍，等着被选上。

“后面的不用排队了，今天的人已经招满了，大热天大家来一趟不容易，每人去旁边的泡沫箱拿一瓶饮料吧，都是冰的。”

“卧槽！怎么回事，这就满了？这才9点啊，这不才刚开始吗？”

“好的好的，谢谢您的提议，我会跟我们老板反映的，各位不要再排在这儿了，这天气热，人挤在一起容易中暑，今天就这样了。”

不对，也算知道一点，自己家的那些堂弟表弟应该也算留守儿童吧？

“放在车间那块儿吧，全天有人照顾行倒是行，但总是有安全隐患的，不知道放到办公大楼这边行不行？”

无论什么时代，人民企业家总是不缺的，指点江山的人同样也不缺。

檀锦程点了点头，他没当过留守儿童，只是听说过这么一个群体，但具体的情况并不是十分了解：“场地你有什么想法吗？”

顾燕柠这种几乎谈不上工作经验的毕业生，如今都被迫赶鸭子上架代替准备考试的顾清清参与管理公司。

要人，老板让人事部招了，要福利，老板以近乎大撒钱的方式提升了旺季的福利待遇，惹得附近的台资企业是叫苦连天，有的员工甚至特意辞职来应聘临时工。

木秀于林，风必摧之，老板也承受了上面不小的压力，生产要是不达标，那自己真是前途渺茫了。

“是这样的，今天只需要50人，其中一部分优先录用我们公司车间员工介绍过来的，所以今天就到这里为止了。”

既然已经不招人了，再失望也只能走，于是众人纷纷朝着旁边摆放的泡沫箱，挑选了一瓶自己喜欢的饮料就失望而去。

“会不会影响大家工作？尤其是研发部的，我听说他们需要一个比较安静的环境。”

第一名助理张旭辉如今在航新新能源那边负责管理工作，比他来得稍微早点儿的第二名助理赵鑫怡，已经兼任采购部部长了。

“行，生产的任务比较重，这个没法子，不过加班的同时也要注意员工的情绪，还有现在天气热了，防暑工作一定要做好，不能出事了。”

老板怕不是做过人事这种工作吧？不然怎么知道的这么多？

深知这点的曾纪祥太希望进步了！错过了这个村可就没这个店了。

不过招聘正式的职工，给来参与面试的员工发一笔路费，倒是可以的，这招能博得不少应聘者的好感。

信息大爆炸的时代，常有一些自媒体号，推送一些诸如不能对员工太好之类的短视频或者是文章，还有一些老板大谈员工工资太高不利于奋斗之类的话题。

水的话不至于有人这么无聊。

员工推荐新员工，干三个月以上，可以拿200块钱的介绍费，干半年以上的可以拿500元，但这钱也不是随便能拿的，推荐进来的员工如果有违法违纪的，推荐人也要扣钱的。

汪国新出去之外，檀锦程独自在办公室里呆了一会儿，过了一会儿，冲外间的曾纪祥道：“小曾，小赵在采购部吧？你通知她一下，让她跟孙玉明过来一趟。”

科技的进步实在是太重要了。

“那好，那我争取这两天给他办好，到时候让陈经理那边招聘幼儿园的老师抓点儿紧，估计有部分孩子下个星期就要过来了。”

120元一天的临时工工资，这个待遇相当的好了，而且不用通过中介，什么都不用扣，10天一结账，非常爽快！

等到人群都散去了，人事部新来的文员朝陈锦文说道：“陈经理，老板人也太好了吧，还给应聘的人准备了冰水，哪家企业会这么干的呀。”

闪驰如今在快速扩张当中，他作为最早跟着老板的人，虽然算不上老板的亲信，但能将生产部交给他来管，至少老板是信任他的。

没有办学资质，只是一个带孩子玩的地方，也不盈利，叫托儿所似乎比较合适。

“拉倒吧，他们研发部比哪里都吵，不会影响，有些小孩子逗逗说不定还能提升灵感，你去选吧，尽量选一楼，方便一些。”

“行，各位反映的我都知道了，我会向我们老板反映的，另外也谢谢各位对闪驰科技的支持，我们要撤位置了，各位如果有下一家面试的就赶紧去吧，没有的也早点回去休息，天气太热了。”

“我去，肯定今天的活儿好干，这家公司真是有好事儿就向着自己家的员工啊，太特么偏心了。”

“好的。”曾纪祥屁颠屁颠的去通知了。

印象当中雅滴有一个类似的智慧工厂，一年能够生产好几百万辆电动车，全部建设完成的情况下，一年能生产上千万辆电动车。

他这个生产部的主管，最近压力有点大，闪驰目前全月最大的产能是4.5万辆，老板要求旺季期必须保证4