第二百一十一章 饮品项目

（剩余阵法制作时间：300:00:00）（点击开启）

点击“饮品人员系统”。

管理人员：（待添加）（待添加）（共计100名）（可开启权限：添加删除研究人员、种植人员；动用项目进化币；动用项目拥有饮品；动用项目拥有其他资产。）

研究人员：（待添加）（待添加）（共计5千）

种植人员：（待添加）（待添加）（共计1万）

当前拥有进化币：0

当前拥有饮品咒文数量：0（点击查看详情）

当前拥有饮品秘法：1（点击查看详情）

当前拥有饮品数量：0（点击查看详情）

其他资产：0（点击查看详情）

（点击查看更多项目细节）

（以下内容仅萧鸿可见：）

（查看进化币、饮品、其他资产等变动详情）

（项目进化币超1千万部分，自动进入萧鸿面板。）

（此饮品项目依托于萧鸿，萧鸿死亡、被进化之路淘汰，项目均会失效。）

【提示：管理人员与研究人员、种植人员可为同一人；研究人员与种植人员不可重复。】

【提示：研究人员得到“饮品咒文亲和”加持，更容易研发饮品成功。】

【提示：研发成功后，饮品秘法将永久保留于项目中。】

【提示：种植人员可学习、种植、配置研发人员研发成功的饮品。】

【提示：研究人员、种植人员离开“饮品人员系统”后，将无法使用、传播项目饮品。】

【提示：项目所产出的饮品、售卖饮品所得进化币、其他资产，自动进入项目列表。】

萧鸿看两眼提示，明白什么情况了。

很久之前，进化者群体就掀起了研发热。

这么长时间，真正研发出的优秀饮品，少之又少。

主要因为随机性太强，各种咒文排列组合往彩色土壤里融，想成功，太需要运气了。

饮品项目的研发人员，有“饮品咒文亲和”加身，不知道具体情况，但肯定不会是“碰运气”了，否则谈不上容易研发成功。

研发人员研发成功的饮品，种植人员可以学习、种植、配置。

既然可以把饮品研发出来，分数肯定低不了，研发人员可以面对面、手把手教，保证种植人员的掌握程度。

明面上五千人负责研发，1万人负责种植、配置。着急了，研发人员也可以种植、配置饮品。

无论研发人员、还是种植人员，只要被饮品人员系统除名，在饮品项目里，接触过的一切，就与他们毫无关系了，无法继续使用。

可以把“饮品人员系统”看成一个整体。和进化者一样，任何饮品秘法，都无法外传，只能在项目内部。

即使研发人员走了，他研发的一切，也会留在项目里。

萧鸿点击“查看更多项目细节”，弹出的内容又多又密，大概扫两眼，关掉。

他不准备亲力亲为，让负责的人去看吧。

接着，视线落在各种“0”中间的“1”上。

“当前拥有饮品秘法：1（点击查看详情）。”

“已经有1门了？”

萧鸿点击，查看详情。

【拳霸水：增加拳法威力10%，持续10分钟，冷却24小时。】（进入饮品人员系统，将直接达到980分水平。）

“直接980分水平？”

萧鸿自言自语：“信息描述的饮品效果是1000分的，980分，大概持续时间会短点？”

萧锦：“哥，你是在和我说话吗？我没听清。”

“不是。”萧鸿摇摇头：“对了，我正好有事和你说。”

萧锦坐直身体，表示在听。

萧鸿介绍介绍饮品项目，接着说道：“情况大概就是这样子。”

“黄金鑫现在还在“教育人员系统”里，我准备让他负责饮品项目，估计他还会带走一些之前治愈组织的成员，你帮着安排一下。”

萧锦点头：“没问题。谁要走，你让黄金鑫和我讲就行。不过，哥，我听你刚才介绍，饮品项目没有类似“教育点、抽奖”福利？”

“确实没有，不打紧。”萧鸿摆摆手：“饮品项目和教育项目不一样。教育项目纯粹在付出；饮品项目会有产品、能盈利，你可以看成一个公司。饮品系统里的人员，会给他们发工资的。”

萧锦：“单纯工资会不会没有吸引力？你刚才说了，研发、种植，都需要有饮品咒文天赋的进化者。有天赋的进化者，经过5门秘法彩蛋，一般都有不错的饮品可以销售。比如我有专注水，十分畅销，带来很多进化币。”

“恩，项目更多细节里，确实提到要有天赋的人员。”萧鸿摆摆手：“不过没关系。偏科的天赋怪也行。你还记不记得，当初变异的东海俱乐部前成员刘航龙？他之所以变异，是升级水搞不定，后面的彩蛋饮品秘法，学的又快又好。”

“刘航龙搞不定升级水，就会有进化者被彩蛋秘法拦住，导致现在贫穷。”

“地球世界这么多进化者，找1万5千个合适的偏科天赋怪，应该好