第226章，补贴百亿培育市场

做成的。

从无到有建立一个产业链，感觉头很疼，遇上这样爱折腾的老板，估计要少活几年。

“我又不是说今天立项，明天就要见到样品，后台就要上市。”

李泽华很无语，但他必须要取得自己基本盘的支持，才好放手去干，“就好像发码行的合作一样。

到10年年底之前，我只需要你们把所有的准备工作做好，这段时间内。

包括不仅限于智能手机制造所需的技术授权，零部件采购合作，代工厂建设，以及市场调研培育工作，都可以着手先准备。

只等资金到账，我再借助这次发码行合作的机会，先和三大运营商沟通，如果顺利，半年到一年的筹备期足够了。”

杨志超和于莉，纯粹担心他玩的太大，导致最后无法收场。

不过见他心意已决，肯定是无条件服从的。

说服秦朗和曾海洋也比较容易。

“电脑端最致命的缺陷，就是没办法随时跟着人走。”

李泽华说着端起自己的笔记本，“看看，哪怕轻便如它，也有几公斤重，而智能手机完全不一样。”

说着，从办公桌抽屉里掏出几个爱疯3s，“小巧灵活，一只手可以完全掌握，配合电信基站流量网卡，随时随地可以登录上网。

公司最近做的扫一扫软件，你们大家应该体验了吧，有了它，配合二维码，会发生什么？

这意味着从此以后，所有的外卖快递订单，业务员通过它轻轻一扫，所有信息一目了然。

最关键的是什么？

是大数据分析处理，是个人导航市场敞开大门，这一点曾总是最明白不过的。

现在快递员，配送员拿到订单，经常要打电话回公司问路。

于莉你也应该清楚，调度部门除了派发订单，还要提供路线支持，效率非常低下。”

曾海洋和于莉点头。

这一点已经深深制约公司的业务发展，因为手下人每天订单的处理量，一直提不上来。

快递还稍微好一点，毕竟网点覆盖率高，业务量大，动辄每天十几万单，熟悉起来更快。

但外卖配送员则不然，配送的地址分布在方圆五六公里内，哪怕最早进入公司的那批人，到今天仍然要问路跑市场。

谁没事能记住那么多地点啊？

撑死了记住最常去的几个点。

所以，对一线业务员来说，想要多跑，几乎没可能。

他们月薪3500的组成部分，除最开始的无责任底薪900多（最低工资标准），剩下的2500，折算成每单约3元，实际才800来单。

了不起一个月一千单，然后呢？

一个月上班30天，反正公司层面只要求22天，多出来的，他们纯属自愿加班，李泽华再有钱，也不可能支付加班费用。

撑死了以后每个周末，在公司利润可以覆盖的情况下，每单增加一点点提成。

资本家固然没有良心，但企业家也要吃饭啊。

以熟练骑手一千单计算，每天多少？

30单而已。

跑十几个小时的大有人在，最多也就50来单，再多就送不过来了，时间都在打电话问路，派取单，等待过程中被浪费掉。

以上所有的难题，只有智能手机才能解决。

将后世一些显而易见的智能手机，应用场景说出来后，所有人都陷入沉思。

李泽华趁热打铁道，“现在能理解我为什么要不惜一切，发展手机业务了吧？

从做吃了么那天开始，我就已经有了全盘规划！

外卖要做成独家，就必须有护城河，餐饮连锁和外卖员的高工资高福利，加上技术就是我们的安身立命根本！

但技术的发展，连锁店的推广都需要时间来累积，为了避免涌入太多竞争对手。

青云集团才选择涉足快递行业，得益于一开始舍弃重资产包袱的轻装上阵，方向对了事半功倍。

只花了几个月时间，所取得的成绩有目共睹。

我们几乎可以骄傲的宣称，青云系是同城配送领域，当之无愧的绝对霸主。

但错失最佳发展黄金期的我们，无论花多少钱，也不太可能取代顺丰现在的位置。

所以青云要另辟蹊径，抢占另一个制高点，电子商务！

拼夕夕地推团队的初步成功，将保证未来蜂鸟的发展下限，依托广阔农村地区的基本盘，青云生态产业链才称得上是初步成功！

但这还远远不够，即时通讯领域和智能手机制造，支付系统将在未来，决定这个生态产业链，是否能维系长时间优势。

各位，我不想说丧气话，但现实就是，拼夕夕，吃了么，蜂鸟三家集团，迟早有一天加起来会突破一千万员工！”

说到这，他冲顾时节报以微笑，后者回一个苦笑，这是要玩死他的节奏啊。

殊不知李泽华还有一句话藏在心里，短视频领域，需要的人也不少啊！

其他人也不意外。

集团的人数每一天都在增加，一千万，看起来好像也不是很遥远。

四个月前，青云才20几个人，今天呢？