第183章，拳打腾达脚踹阿狸

但迟早有一天他会反应过来。

但愿那时候吃了么蜂鸟，能顺利发展起来，有自保的能力。

但这绝不是你可以忽略巨头影响力的理由，在互联网行业，流量和资金，真的可以决定一家企业生死。

如果腾达阿狸千度同时对付一家公司，恕我直言，恐怕在国内，还找不出来任何一个能扛住的。”

“别急啊。”

李泽华耐心解释道，“国内部分，我会学习淘淘旺旺那样，先依托外卖快递业务，做一个内部通讯软件。

实现业务员，后台和消费者之间的内部通讯网络，在这个平台上再逐步搭建企业级通讯系统。

这样就避免过分刺激腾达，而且你们也不想公司的任何数据，完完全全暴露在竞争对手眼里吧。”

扣扣隐私，就是个伪命题，不提也罢。

林文辉和吴奕斌对视一眼，这才松了口气。

又听他继续说道，“而在香江，或者李家坡，我会尝试直接在手机端推广，这是一个新的赛道。

哪怕是国际巨头，也没有多少技术上的领先优势，成不成功无所谓，起码可以为接下来的商业计划提供经验。

顺带培养一支技术团队，等国内智能手机开始大批量上市后，我会酌情考虑，在主营业务站稳脚跟后，再谋求新的突破。”

“吓我一跳，这样做还挺稳妥的。”

吴奕斌松口气，接着好奇道，“李总这些商业理念听起来很新颖，具体操作起来怎么样。

还有待实践检验，不知道我们能提供哪方面的帮助吗？”

“初期只需要提供一些，相关方面的人才推荐就够了。”

李泽华说着偏头看林文辉，“你们在国内挖人的速度还是太慢，高岭和明日资本这两天，一口气给我推荐了100多位中高层管理。

适合的财务，公关方面的人才更是应聘不过来，你们要加把劲啊，不然传出去，别人还以为淡马锡人脉网络不行呢。”

“软件研发方面的人才不是问题。”

林文辉在笔记本电脑上，挪出个文件发给他，“这些是公司通过专业机构，长期接触累积出来的，一些高素质人才名单。

很多都有跨国公司任职经历，能挖过来多少，取决于你能给出多少合适的位置。

至于互联网软件开发，又是基于智能手机端，这方面在美利坚肯定有不少，但人员薪资和工作地点上，恐怕不好协调。”

吴奕斌也在旁边劝，“既然要防止腾达提前知道，那放在香江也不行啊，那里和它的大本营没区别。”

李泽华被他俩说的一愣一愣的，思索片刻后觉得有道理，“但放在美利坚也不现实啊。”

微信主打一个简洁美，没有那么多花里胡哨，更不用说前期个性化，它的主页一开始甚至就是个空白。

一个简单到极致的熟人社交平台！

如果贸然做出大改变，去迎合欧美人热情奔放，崇尚无拘无束的开放式平台，有什么结果他不知道。

但东方人，尤其是国内上班族未必能接受，倒是迎合思想更开放的95后，甚至00后还行。

他们或许会觉得这样很酷，能随意装扮自己的空间，展示不同的个性，有很强的趣味关联性，娱乐性。

但已经有扣扣和扣扣空间珠玉在前，微信很难顺利突围，要成功就要在某个方向做到极致。

因为哪怕强势如腾达，做微信推广，初期同样效果不理想，它的用户基本和扣扣用户严重重叠。

是竞争对手的威胁，移动端的客户数量迅猛发展，迫使腾达下定决心，不再将微信看成扣扣的手机版替代品，开始全力引流的同时。

在各大主流平台全力推广，又和三大运营商协调了利益，利用微信红包和春晚推广，才让微信一步步确立优势。

这一点，他可以学，但不能照抄。

尤其在海外，这种流量大杀器，冒头容易，出头很难，没有足够多的利益同盟，很难笑到最后。

欧美就几乎不可能接纳他，所以研发基地放在美利坚毫无作用，哪怕不在香江，初期放在李家坡也行。

能建立一个覆盖东南亚的即时通讯软件企业，哪怕做到第二第三，将来也有大用。

这些，不好明说，只是有选择性的说出一部分，林文辉点头表示赞同的同时，也有疑惑。

“所以微信初期，只能在东方世界推广？”

吴奕斌来了兴致，“那什么时候，是转回国内的合适时机呢？”

“林总，吴总，你们可是吃了么的股东兼董事，怎么对一个软件的兴趣反而更大？”

李泽华挺无语，“八字没一撇的事情，先做起来再说吧，我在魔都先以企业级软件的幌子，把团队搭起来。

至于大规模推广，这将取决于智能手机的出货速度，起码现在不太可能。

贸然推出来，只会让腾达迅速反应过来选择跟进，那就一点机会都没有。”

“所以这件事情要绝对保密。”

吴奕斌若有所思，“难怪你一开始就要在国外弄，我还以为你那500万美元，准备留着在金融市场大显身手呢。”

心里