第119章，你说开战那就开战（求首订）

“有人的地方，就是江湖！”

下午开会，李泽华莫名感叹一声，继续听取会议上，秦朗发言。

“……元通一开始和我们合作，如同顾总所说，为扩大在校园的影响力。

又通过发件数量来影响，控制我们，因为合同上写明，必须达到日均一万五千单，才能享受送件1元，揽收2.5元的提成。

据我所知，元通在整个魔都的日均订单，只有八万多，在大学城周边才一万出头，这百分之五十的增量，是不是有些冒险？”

曾海洋同样不满意，紧随其后开口，“我不知道当初，是基于什么出发点，签署这种合作协议。

但很明显，既没有包裹集散运转中心，又没拿到送件主动权，全凭元通公司调配。

一但对方拒绝派单，蜂鸟的快递业务，马上会陷入巨额亏损，这个风险很大，不能不防备。”

顾时节神色不变，甚至有些想笑，因为背后是李泽华全力支持。

他一点都不担心，“两位是不是关注错了重点，重点是揽收业务。

不仅没有标明固定区域，而且对首重和跨省提成，完成额度，元通都做出巨大让步。

我知道两位，都是为公司更好的发展考虑，但请不要忘记，蜂鸟从一开始，就没打算局限在这一亩三分地。

现在的业务量，足以证明，我们最初的选择没有错。

现在该害怕的是元通。

它敢冒着损失，每天八千個揽收包裹的风险，去克扣发件量吗？

不可能有这样的疯子吧？

大家出来做事，求财而不是结仇，除非元通打算，彻底放弃校园市场。

这样的成绩，我们随时可以找第二家合作。”

顾时节一番话说的有理有据，众人没办法直接反驳。

可秦朗和曾海洋都不服气，因为这涉及到公司内部权柄之争。

身为集团副总裁的顾时节，是公司元老，执掌人事大权，偏偏对业务部门还有巨大影响力。

谢斌这位外卖配送部副总监，让秦朗很隔应，市场部和配送部职权重叠严重。

新加入公司的曾海洋也不爽。

他是顾时节推荐进公司，可一但涉及蜂鸟快递的事，他得优先保障自己团队利益。

可快递部门各个中层，都是顾时节推荐提拔的，他带来的人，大部分只能做个副组长。

这让习惯一言九鼎的他，异常难受。

相反李泽华看的很透彻，也没打算插手。

秦朗在大创饭急送做过，曾海洋则长期独立拍板做主。

两位都是才华横溢的主，都有自己的班底。

公司现在发展迅速，每天都在进人，如果不稍微制约，不出半年，市场部/快递部到底听谁的？

等到将来企业壮大到几万，几十万人，谁敢保证他们永远一条心？

万一有一个受不了外面的诱惑，带团出走，怎么办？

他不敢赌人心，也没必要给他们机会，不然大资本介入，动辄几亿几十亿的砸，谁能克制诱惑？

他一方面准备期权分配，用利益捆绑管理团队。

一方面支持顾时节，杨志超分权，甚至容忍能力，无法匹配地位的谢斌，继续呆在副总监的位置。

又在市场部下设，魔都八个区域经理部，都是未雨绸缪。

将来他还要，提升十城分公司地位，建立大区制度，用不同的人来管理。

防的就是将来有变故！

无论任何人，任何时间带团投奔敌人时，他有足够的后续力量填补空缺，而后迅速发动反击。

创业！

永远不是在过家家！

“顾总说的有道理，从接手快递业务到今天，不过半个月的时间，我们已经从两千多，做到现在的八千单，证明揽收件市场潜力巨大。

加上每天七千多单的送件量，已经达到合同规定数量。”

杨志超适时开口，“至于后续超额完成奖励，我相信在曾总，秦总的带领下，一定能完成超额完成任务。”

为缓和气氛，他还特意挑了件趣事分享，“说起来，快递业务在曾总指挥下，发展越来越好。

越来越多人知道我们的快递政策。

推广部一位同事，前些日子在扫街过程中，被人硬塞了一个包裹，说我们都穿着一样的工装，谁收快递都一样！

最后还是在店里借了秤，称出重量，打电话问的价格明细，最后带回来交给快递部同事的。

曾总，你可别忘了这张揽收件的提成哦。”

曾海洋就笑，“那可不敢忘。”

又给大家解释，“光是这三天，推广部同事一共揽收七百多个包裹，在这里我要感谢推广部，感谢杨总的大力支持！

更不会忘记兄弟部门的辛勤付出！

超额完成任务，按公司规定是揽收每件3元起步，再加重量和配送距离提成，相信到手的价格，会让每位同事满意。”

话锋一转，又道，“马上就到端午节和暑假季，正是个人包裹运输高峰期，届时还请杨总，秦总多多配合。”

“好说，都是兄弟部门，相互帮助是应该的！”