第七十四章，走别人的路真爽快

“都怪你，正经事没办好，还把衣服都弄皱了；待会出去怎么见人呀？！”

李泽华哼哼着，抢在女人之前开口。

于莉听得目瞪口呆，话都被他说了，自己说什么？

却也只能红着脸乖乖上来，替他整理清洁衣物。

李泽华顺势将她抱在怀里，却没有更进一步，还有很多事要忙，

“待会出去替我请顾总，吴总过来，这个月底薪先发，提成和奖金等我再琢磨一下。”

“至于你的，就先发一个五千块钱的奖金包。

不够的话，我私人再补贴给你，要多少给多少，几個亿都行。”

“我说话，你听见没？”

半天不见回应，忍不住上手，轻轻敲了个脑门脆，“工作呢，专心点。”

于莉红着脸点头，下意识就要起身去忙，被他搂住挣脱不开，

“你现在这个样子出去，大家还以为我把你怎么了；

再坐会，陪我忙完这些工作。”

说着，又开始批复文件。

于莉乖巧的俯在他肩膀上，看他认真工作的模样，一时痴了……

“就这样，三个月无责任底薪不变，

以后每个月5-10号，视公司财务情况发放底薪。”

办公室里，吴文慧正在聆听李泽华的指示，后者有条不紊的安排着，

“这样做有两个好处，一个是大家的家庭情况不好，用钱的地方多，早一天发工资早一天安心；

第二个也给你们财务省心，底薪是固定的，不会增加工作难度。

等到十五号再发提成，团队奖励，提高公司资金周转率；

至于管理层组长及以上的奖金包，你和顾总在原有基础上，统计好报给我。”

“好的，我会发一个通知。”

吴文慧点点头，对现状她很满意，

现在的财务部，可不像刚开始那样，小猫两三只。

自从上回提过，公司就很重视财务工作，一口气招聘了七八位有经验的。

加上各个部门开始培养财务新人，一下子增加一二十人。

对财务，李泽华怎么重视都不为过，公司对公账户的基本户，掌握在他自己手里。

其它一般对公账户，还分为大额支出，营业收支，公司日常开销等，分开管理等。

人，户，密码，u盾分别让不同的专人看管，超过5万的支出转账，必须由他亲自签字确认。

招聘财务更是必须本地户籍，已婚已育，有稳定家庭房产的优先，自然不怕有人铤而走险。

再加上刚开始就确立了规矩，宁愿慢一些，也要严格遵守规章制度；

违规大额转账一经发现，哪怕只有一次，无论涉及谁，立即开除。

有这些制度保障，吴文慧总算松口气，安安心心做财务经理的位置；

平时把把关，做一些管理培训工作，就够了。

账户上还有小二百万，李泽华也不急，

现在股票账户每天买一点建仓，股票一直在涨，他更没压力。

等吴文慧出去，顾时节进来。

刚坐下就交给他一份最近谈判明细，“李总，基本上谈的差不多了。

前期由元通快递那边，直属部门负责培训，等熟悉之后我们自己接手培训新人；

基本上各个大学城都可以谈，我的意见是稳步接手，优先安排订单量稳定的校区；

收集信息培养团队，复制成功的经验后，一个个拿下校园市场！”

“行，就这么安排！记得把交大纳入第一批，收发快件能够接触到，更多的潜在客户；

要利用好这一优势，树立吃了么和蜂鸟众包的良好形象！”

这就是他费尽心思，也要将快递，外卖合而为一的原因。

快递在他眼里，就是跨区域的物流；外卖，就是城市内的物流，都是物流，为什么不能一起做？

紧接着，顾时节又将谈好的价格提了提，看得出来他有顾虑，

“现在和元通那边谈好的价格是揽件2.5元起步，送件1元起步；

但是元通拒绝我们建立集中运转散货的申请，这一点谈过，对方没有妥协的可能。”

李泽华也不惊讶，

“这不是早在预料之中吗？

燕京元通，就是掌握了集散运转中心，才有和总部叫板的实力；

吃一堑长一智，他们不可能再把市内集散中心交给我们。”

顾时节却有不同意见，“这完全不一样，我们又没有单独做物流的计划；

我看了您对物流建设的计划书，如果没有集散分拨中心，我们就永远没有主动权；

哪些区域做得好与不好，人家一看就知道，万一将来出点变故，我们连还手的机会都没有。”

“你能想到这一点，我很欣慰，不过事情要分开看。”

李泽华起身为他接了杯温水，意味深长的说，

“全国有这么多家物流公司，我们难道要在一棵树上吊死？”

顾时节眼前一亮，“你的意思是，后续我们还找其它快递合作？”

“不然我为什么要接受1+1合同？第一年还只