第三十七章，这段剧情少儿不宜

“这位是运营推广部副经理杨志超先生。”

“这位是人力资源部副经理顾时节先生。”

“这位是财务出纳部副经理吴文慧女士。”

“这位是行政后勤部1组副组长于莉女士。”

“这位是运营推广部1组副组长梁小龙先生。”

“2组副组长郭志伟先生。”

“这位是蜂鸟众包服务有限公司魔都业务部1组副组长谢斌先生。”

青年节，一众青年却不放假，因为这是吃了么餐饮管理（魔都）有限公司，与蜂鸟众包服务有限公司成立的大好日子。

吃了么作为公司运营主体，蜂鸟众包作为外卖员管理送餐公司，李泽华同时还追加了几家公司的注册，无一例外，杨志超都充当着代理监理人的角色，实际出资占股0.1%。

（当时公司法规定有限公司必须有两个及以上自然人占股，下同不再说明）

“由于目前阶段公司初创，所以各位的职务和待遇水平有所欠缺，但我相信每一位公司同仁，都能清楚的看到公司发展美好的前景，祝各位在往后的日子里财源广进，升职加薪，为实现大家共同富裕而努力！”

下面一片激烈的鼓掌声，每个人脸上都洋溢着欢快的笑容。

毕竟才刚刚注册完成公司，就一口气签署了20多份合作协议，每一张都代表着他们的美好未来。

由于事先已经沟通好，所有人对任职都没有异议，除了谢斌是顾时节推荐来的，本想安排在人事部，但无奈蜂鸟众包这边已经有兼职大学生入职，李泽华又不是三头六臂，只能安排谢斌这個有管理经验的顶上。

人事管理也是管理，总比用工地出来的强一点。

“加油，好好干。”

“谢谢老板。”

“来，拿着，恭喜发财！”

动员会相当简单，李泽华不是那种爱出风头的性格，何况眼下整个公司就十几个人，

不玩虚的，一人一封二百块的红包。

比说什么都强。

等介绍完毕，安排梁小龙和郭志伟带队继续按计划开拓市场，新鲜的彩页广告商家和客户版本都已经做好，又临时联系了人力资源中介，安排一批日结工发放广告。

安排好一切，留下来的人一块开个小会。

“吴经理，财务这一块我就托付给你了，出纳和财务助理这几天都会安排到位，暂时性的资金支出你多费点心，目前阶段各部门低于一千块钱的支出由副经理级签字确认即可，你们的财务专用章暂时不署名，按部门使用。”

吴文慧四十来岁，在财务岗位上工作近二十年，自然懂得规矩，闻言点点头，“谢谢大家的配合，希望在往后的工作中互相理解，谢谢。”

“嗯，这是这些天的提前筹备费用明细，我让于莉整理好了，等明天公户下来，你再看怎么处理。”

嘱咐完财务这块，李泽华又转向顾时节，“顾总，现在公司最重要的就是招聘各路人才，无论是魔都人才招聘市场，还是找猎头公司，我只有一个要求，赶紧招人扩大规模，尤其是电话客服部和一线推广人员要第一时间到位。”

顾时节翻看着李泽华给他提供的粗略扩张计划，有些不解，“这一点请李总放心，这是我的专业！不过这个尽可能招收偏远地区农村贫困家庭，有什么特殊说法吗？”

“外卖行业不同于其它行业，我们这里的工作强度很大，虽然薪资待遇不低，但也要考虑到人员流失的问题，而越是贫困越有迫切改变现状的决心和毅力，我们的一线人员配置，更多的是和工厂流水线抢人。”

担心顾时节没接触过底层不够了解，李泽华又顺势拿自己和梁小龙几个人的经历现身说法，顾时节若有所思，虽然不是理解透彻，但总归有些认同他的观点。

“求同存异吧，”李泽华也不在意，这么多事不肯让他每一件都彻底解释清楚，只是出于对人才的尊重，多解释两句，“在座的各位都是公司的绝对骨干，我相信公司发展的速度和可提供的舞台，足够各位尽情施展才能，一个月的岗位试用期，不是公司对各位的考核，而是各位对公司的认识期。”

“接下来公司各个部门都会迅速发展壮大，我希望各位能够抓住机会，跟上我的脚步，不要掉队。”

很自信，也很霸道，这就是李泽华。

在座的五位啪啪鼓掌，于莉趁机安排临时请来的摄像机抓紧拍摄，将这一幕幕宝贵的现场画面记录下来，整的还挺隆重。

等再交代一些细节问题后，李泽华招呼其他人各自忙活，和于莉，谢斌到电话机旁守着，“接下来的任务，就是等待客户打入电话，谢斌负责记录流程，为接下来培训做好模板；于莉你给我打下手。”

电话总机分机都由电信公司安装好，无论谁拨打这两个座机，都能用任意座机第一时间接通，

在吃了么网站订餐上线之前，这几部座机就是公司唯一接单渠道，很考验接待人员的耐心和细致。

心情忐忑，广告宣发才刚到位，不知道要等多久才有第一个订单。

好在运气还不错，才过去一分钟不到，

电话铃声响起！