第十六章 新规定（求追读啊！）

跟李乐打招呼的叫胡凯，是李乐一个组的同事，比李乐大几岁。

整个业务部一共有几個组，每个组十来个人，一个组有组长一名，剩下的都是普通员工。

胡凯虽然比李乐大几岁，也比李乐早几年进公司，但他跟李乐一样，都是普通员工。

甚至工资还没有李乐高，没办法，谁让李乐是零零后呢！

胡凯虽然只是比李乐大了几岁，但他属于九零后。

当然，公司给每个员工的工资都保密，也不能告诉别人你工资多少。

李乐之所以知道他比胡凯的工资高，是因为他有一个在投资部当主管的兄弟。

其实不光是李乐，基本上零零后的工资，好像都比九零后的多，李乐也不知道怎么回事。

当然，这说的是年龄相差不是很大的，像那种三十来岁的，或者三十多岁的九零后，工资比李乐他们这些零零后要高的多。

“胡哥，你这来的也不晚啊！对了，今天咱们的工作任务是什么？”

李乐上班比较佛系，没办法，因为他的工作内容不是他的专业，没有多少激情。

胡凯不一样，胡凯工作很积极，这也跟他刚谈了一个女朋友有关。

谈了女朋友，下一步肯定是奔着结婚去啊！结婚可是需要不少钱，所以胡凯现在什么都不想，就是想赚钱。

“你别说，好像真有变动。”胡凯坐在椅子上，两只脚一蹬，滑到李乐跟前，小声的说道。

“噢！什么变动？”李乐疑惑的问。

胡凯四处看了看，发现没人，这才小声的说道：“好像咱们的任务改变了。”

“改变？”李乐更疑惑了，皱起了眉头。

“具体的我也不是很清楚，估计上班以后组长就会宣布。”

“好吧！”

李乐对这个向来都是无所谓的态度，能干就干，不能干大不了滚蛋。

以他的学历，不说找个工资多么高的，最起码工作还是很好找的。

当然，这是之前，现在就更不用说了，有了穿越系统，还管什么工作不工作的，这就是他的底气。

八点五十，组长准时来到办公室，看了一眼有没有人没来，然后走到他的位置。

组长叫郑广宝，是一名八五后，不到四十岁，也是名牌大学毕业，学的是市场营销。

在业务部，也算是专业对口。

“大家都到了，我说两句。”

这是每天上班之前的例会，大家都已经习惯。

“组长，今天又要说什么啊？”一名女同事问。

第五组属于阴盛阳衰，加上组长九个人，只有三个男的，剩下的全部是女的。

李乐作为五组年龄最小的一个，又特别的帅，平时可是没有少被调戏。

当然，调戏归调戏，但都有个度，完全是把他当成小弟弟。

“是这样的，从今天开始，每人每个月三百万的额度，不再按年度完成任务。”组长郑广宝说道。

“什么！一个月三百万的额度，这不是要人命吗！”刚才那位女同事，第一个跳出来说道。

这位女同事叫王瑗，二十七岁，身高一米六五左右，长相中等偏上。

如果满分一百分的话，完全可以打八十一分，来公司也三四年了。

而且还有关系，这也是她为什么会第一个跳出来说话的原因。

其实不光是王媛这样想，大家心里都是这样想的。

之前的任务是按照年度考核，每人每年两千万的业务额度。

虽然说两千万不少，可大家都不会担心，碰到一位钱比较多的，直接就可以完成任务了。

但是现在改为一个月三百万考核额度，额度提高了不少不说，还每个月都要考核。

组长郑广宝抬手往下压了压说道：“大家先听我说完，虽然额度考核提高了，但上面也说了，任务完成的好，就可以升职，而且以后把这个列入升职考核制度里。”

“还有就是，只要每个月完成任务，工资在原有的基础上，加一千。”

“不过大家记住，这是完成任务的情况下加一千，没有完成任务，那就不要提了。”

“除了这个，还有就是超额完成任务有提成，每个月你要是把三百万的任务完成，每增加一百万，提成一千块。”

听到组长郑广宝说有提成，大家的眼睛就亮了。

要知道以前可是没有的，不管你完成多少任务，每个月就那么多工资。

这也是大家不积极的原因，每个人就只想着完成任务就行，超额，想也别想。

李乐也是一样，他也从来没有想过超额完成任务，没办法，干的多了也不多发工资谁干谁是傻子，李乐又不傻。

其实这也不能怪公司，鑫荣投资是一家投资公司，又不是销售公司，利润多少都是有数的，投资公司可没有这个。

再说了，人家把钱拿过来是投资的，还没有赚钱呢，就先支出去一部分，这也说不过去。

“组长，有文件吗？”李乐这时候问了一句。

“有，当然有文件，一会工作群里就会发，另外还有一份文件会发到每个组里。”

“那