第三十四章 改革方案

能担任区域公司的总经理，自然也是有手腕的。

企业想要发展，改革是必须要进行的。

只是因为自己身在局中，有些事情看的不是很清晰，所以制度改革他不敢乱动。

但经过陈天宇所写的制度改革的提醒，刘天赐也明白了自己公司该如何进行改革。

剩下的只要细化这些管理制度，稍微再利用一些手腕，必然会扭转当前这种局面。

可是，刘天赐也觉得，如果仅仅有这些制度还是不够的。

因为就算是改革成功了，也没能改变他现在没有订单的窘境。

犹豫了半晌，刘总还是开口说道。

“陈设计啊，你这份管理制度的改革建议确实不错，能够很大程度上扭转当前的局势。”

“可是，我们现在和那些外资企业没有任何的优势，就算是制度改革成功了，估计一时半会也很难恢复元气。”

陈天宇听完只是微微一笑，抿了一口茶。

“是的，仅仅是靠这些制度是无法立马提升您公司的核心竞争力的。”

“但是通过制度的改革，却能改变您公司最基本的工作风气。”

“只有您把最基本的这些制度改造完成了，才有可能实现接下来的计划，打一个翻身仗。”

刘天赐眼前一亮：“难道陈设计还有什么好的想法？”

陈天宇点了点头，也没有卖关子。

“刘总，咱们刚才参观厂房的时候，我也看过咱们厂生产的产品了。”

“我认为，咱们厂的产品质量虽然说非常的不错。但是这些家具设计的有些缺乏美感。”

“要想拿回被那些外资企业的那些订单，推陈出新很有必要！”